柬单网目前首页的求职招聘是摆设吗？
柬单网之前的求职招聘板块那么好用，为什么要换掉呢？可能是为了招商什么的，我们都不排斥！但是上线距今已有两个月左右的时间，大部分求职者或者招聘者都上传了简历或者职位信息，但是目前新版快为什么招聘信息那么少？新版块运营者难道没有寻思一下吗？一点没有体验过吗？真的是超级难用！别的版块打开非常快，新的求职招聘版块能等一个小时还是打不开，根本点不开职位的详细信息！难道这个版块是摆设吗？以至于现在大部分网友用的还都是之前的求职版块！实话实说那是真的好用！新版块真是不敢恭维！要做就做好，要不做就拉倒！应该每一次的更改都是一种尝试或创新吧，谁会把自己的软件往不好了改？
赞同你的说法，刚出我就用了，但是截止目前还是卡顿的要死，国内网络不好吗:L就那样打不开，只希望技术赶紧把他调整一下
是的，两个月前就需要什么填写个人信息还要求的那么严格，麻烦的要死，现在这个板块真不好用
希望每次更新都是上一次的进步。
一个月前都想说了，谁知道现在还是，肯定程序或者哪里有问题，一直没有整改，为什么简单网那么好用
可以去跟Boss直聘去申请个代理，用他们的软件代码开展柬埔寨业务招商，直接干掉柬埔寨的各大人才网
承蒙李先生的关注，柬埔寨人才网自2019年6月12日上线至今，恰45天之际，合法合规已完善资料企业超800家，总注册会员数量已突破10000人次，企业个人共计呈贡对接次数2638次（不记录求职者主动联系企业次数），借此贴回复再次表达广大网友对柬埔寨人才网的支持。首先由于我们服务器在国外鉴于对于您在国内，提出的国内页面打开卡顿问题，现阶段技术同事已全力想办法解决，对您表示抱歉，现阶段您可关注“Cambojob柬埔寨人才网”微信公众号进入我们的触屏端页面，体验应该会稍顺畅些。
李先生对在文中多次提到旧版求职招聘板块，在此说明团队做柬埔寨人才网的几个初衷：
（1）审核每一份简历，尽可能保证每一份企业/职位的合规性。旧版求职招聘板块属论坛发布形式，在一定程度上对于我们的信息审核、筛选有较大难度，多数用户对于论坛形式的评论回帖易快速被新评论掩盖；
（2）让广大企业/个人的隐私具有可选择性。企业在发布职位的同时，可选择性设定是否对求职者开放联系方式。
（3）求职招聘对接更精准化。详细的企业和个人介绍说明，让企业和个人有初步的认知和了解。
（4）求职招聘发展的长远性。服务当地华人，精准投递，扩大市场占有量，扩大选择性。
同时，经过查看，李先生的简历，在此向您提出几点建议：
（1）您一共投递了6份简历，对您有兴趣的企业一共是1家，我们每天每个用户现在已经拥有20次的投递机会，随着人才的聚集，企业的可选择性比较高，对比过后才会愿意与您建立联系，李先生如果急于求职，每天可多投递意向企业，每日最多20次。
（2）简历信息的完善度，李先生目前简历完善度偏低，工作经验未显示突出特点，比较难吸引企业的注意。
（3）勇于展示自己，李先生的作品展示当中，只放了一个凉拌皮蛋的作品，这可能不足以展示您的深厚厨艺。
我们的初衷是为了给大家营造一个更好的求职招聘平台，如果带来困扰不便，还请谅解，如有建议，欢迎向我们提出。我们是一个年轻的团队，我们还需努力，我们也会全力以赴，我们将会持之以恒地在这个项目上努力奔跑，不破楼兰势不还！
复星 发表于 2019-7-26 18:22
原来的板块好用，现在这个就是有点套人信息嫌疑，现在这个非常麻烦，有可能为了方便收钱
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倒是不这么认为，他们在做资源整合，谋求更好的发展吧，盈利肯定也在考虑范围之内，但猎聘能这么快上市，天涯如此牛逼还是被革命了，不是没有原因的