【律师已回复】工厂裁人，柬新年上班不算薪资，这合理吗？
因疫情问题，柬埔寨政府将柬埔寨新年节日延后，而延后到什么时候是个未知数，也就是柬新年是正常上班，现在工厂裁人离职，不给算柬新年有薪假日，请问律师们这合理吗。你好，假期延长规定是政府执行文件，这个没办法。解除劳动合同这个在柬埔寨是可以解除的，但是要支付一个月补偿金，年假应休假工资的话，因为目前情况特殊，国内大多数公司也是采用最低工资保障发放的。
政府因疫情还推后柬新年的假期，不是我们不放假，因效益不好裁员和假期不是一码事。如果被裁员工有什么不满，只有让他们去找政府部门了。
没用的，中国人这边打工其实是没保障的，这边劳工部什么的也只是为柬埔寨人，你有听说帮中国人讨说法的吗:L
相当合理，柬埔寨法律是保护柬埔寨人民的。柬埔寨假期上班工厂不付中国人工资，不上班肯定扣工资
这个合理，也不违法
合情合理
按政府规定的处理，后继可以让找政府部门。
史晓刚 发表于 2020-5-13 14:18
按政府规定的处理，后继可以让找政府部门。
找政府处理吗
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