男子上班35天到手288元，老板娘：公司规矩
5月17日据媒体报道，扬州市胡先生上班35天仅拿到288元工资，原因是因拿漏货，公司以一罚十，被扣4378元工资。
胡先生称，自己是今年3月份到一家食品商贸公司做驾驶员，1个月后，因身体感到不适提出了辞职，但结工资时老板娘表示要按公司规定对他进行扣罚。
工资单显示，胡先生工作了35天， 实际工资4666元，扣去4378元，应发工资288元，合计每天日薪不到8元。
图片来自视频截图
对此结果，胡先生表示无法接受，"这个商品多少钱，我给你多少钱，超过合理范围之外的不应该由我来承担这个费用。"
事情起因是因为胡先生在对货时拿漏了商品，造成公司400多元的损失。
老板娘表示：按照公司规定，应该以一罚十，不能因为胡先生一人而坏了公司规矩，大家都是一视同仁，并没有针对某个人。
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此事件在网上曝光后，网友大都支持胡先生要回被多扣的工资，称该公司以一罚十的规定是霸王条款，严重违反了法律法规。
有媒体咨询了律师，对方表示：员工因个人原因给公司造成损失，赔偿的标准如果双方没有约定的话，就按照实际损失来赔偿，如果有约定的话，根据我国相关民事法律法规规定，应当不超过损失的1.3倍。
目前经协商决定，老板娘同意按照货物原价扣发工资。
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针对此事，网友普遍认为，对于员工因个人原因给公司造成经济损失，公司规定扣发工资的行为是正常的，主要是为了给员工以警醒，避免员工再犯同样的错误。
但扣罚金额应在国家法律法规规定的范围内，如"以一罚十"这种严重超规的公司规定本身就是不合法的。
法律规定：若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
扬州市的最新月最低工资标准是1770元。之前胡先生收到的288元工资远低于这个数额。
来源：今日头条—— 时间要闻
霸王硬上
老板娘是大家的，这也是公司规定
霸王条款
祝那家 公司 能长久... 这样对待员工.. 就不怕 让他们 没有信心继续待在公司吗 “失了民心”
颜色好看
直接排出你的千军万马，叫她得瑟
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