春节留人不能只用标语，更要用岗、用薪！
春节将至，全国疫情防控形势更加严峻。随着城乡人员流动加大，“春运”已成为摆在疫情防控面前的一场“大考”。为此，全国多个省区市已经发出倡议“就地过年”。
为了留住过年回家的人，多地再度开启硬核宣传标语。有标语打“感情牌”：“留在当地过个年，不给家人添麻烦”；还有标语打“爱企牌”：“风雨同舟保订单，保家保国保平安”；更有标语打“恐吓牌”：“带病回乡不孝儿郎，传染爹娘丧尽天良”。
但细看目前20余省区市已经发出的“就地过年”倡议，真的就是“倡议”，没有“就地过年”的举措。这也难怪有部分网友评论，缺乏“诚意”。
千百年来，春节是中国人最重视的节日，无论远在海角天涯，“回家过年”都是无数中国人难以割舍的情结。面对疫情紧迫形势，一些人能够体谅防控大局，但还有一些人难以接受。比如，有网友说，“自己父母老了，能陪过一年就少一年了。”
要真正留人“就地过年”，还不能仅靠倡议和标语。而是要拿出实实在在的措施，让就地过年的人暖心、放心、安心。
“留人”不能只用“标语”，还要用心。晓之以情，动之以理外，各地政府要拿出扎实配套措施，让就地过年者感到放心。比如，年轻人“就地过年”，老家老人、留守儿童怎么办？各地应该有人性化、可操作性的过节指南。
“留人”不能只用“标语”，还要用岗。春节7天长假，各大企业、工厂往往选择停工停产。如果让异乡打工者闷在出租屋过一个“寒酸年”，相信多数人还是选择回家。各地可否出台措施，让职工能够选择是否缩短春节假期，待年后调休有更多时间陪伴家人？
“留人”不能只用“标语”，更要用薪。“用薪留人”是实实在在的举措。比如，厦门一家企业拿出人均5000元奖励“留厦过年”；台州市给发放留台州过年新春红包的企业予以补助。这些措施都得到了当地企业和职工的积极响应和支持。
“就地过节”是一项系统性工程，需要统筹考虑、多方协作联动。可以靠标语增加宣传力度，但更要靠真心和高薪留住人。
来源：今日头条—国是直通车记者：王庆凯
今年春節最好不走動
发钱的公司毕竟少，多数公司卖惨第一名;P 爹妈都什么样的，家庭条件要和差的比，学习成绩要和好的比，公司也是这样 哦
原地不动，保护自己保护家人
安
是
早
对 用薪也要用心
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