70岁大爷超长加班十余年讨要170万元加班费，判了
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日前，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，“超时加班”话题引发热议。
近日，福建省厦门市思明区人民法院、厦门市中级人民法院审结了一起加班费案件，判用人单位支付劳动者28万余元加班费。
2001年8月起，阿东（化名）进入厦门某船只停泊点担任值班管理员，主要负责船只登记、打扫卫生、看管资产等工作。阿东说，他24小时在岗，吃住都在停泊点，其间若要离开，阿东就向站长报备，找人来顶班。据阿东介绍，在停泊点工作近20年，他仅因父亲过世、儿子结婚等重大事情请过假。
2020年4月29日，单位通知阿东，因停泊点搬迁，2020年5月1日起就不需要人来看管了，阿东失业了。近20年来，阿东的月工资从700元涨到3000元，但除了部分法定节假日有加班工资外，阿东平时的延时加班工资、休息日加班工资等均无落实。
阿东起诉了单位，请求法院判令确认2001年8月18日至2020年5月1日他和单位之间的劳动关系，判令单位支付平时延时加班工资、周末休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假工资及经济补偿金等近170万元。
思明区法院一审认为：双方虽未签订劳动合同，但从阿东提交的工资支付凭证可认定，双方自2001年8月20日起存在事实劳动关系，不过阿东主张的19年劳动关系未获法院认定。
法院认为，阿东出生于1951年8月24日，至2011年8月24日已年满60周岁。2001年8月20日至2011年8月24日期间，双方形成劳动关系；2011年8月24日之后，阿东已超法定退休年龄，不具有签订劳动合同的主体资格，不存在劳动关系，双方所形成的关系应为劳务关系，阿东只能要求劳动报酬的给付。
根据法律规定，法院判定按150%的工资报酬支付工作日延时加班费用，按200%的工资报酬支付休息日加班费用，按300%的工资报酬支付法定节假日、年休假加班费用。其中，按每天加班5小时计算平时延时加班工资，按每天加班13小时计算周末休息日、法定节假日的加班工资。
最终法院一审判决：用人单位支付阿东2001年8月20日至2011年8月24日平时延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假的工资报酬，共计28万余元。
用人单位不服上诉，二审驳回上诉，维持原判。
来源：红星新闻 龜灏手机批发 发表于 2021-9-5 09:28
阿东老了学坏了，坑东家了，心坏的人无福报
那你几十年无偿加班试试
龜灏手机批发 发表于 2021-9-5 09:28
阿东老了学坏了，坑东家了，心坏的人无福报
那你就別要工資，
天天加班換福報吧，
資本家們遇到你這樣熱愛無償加班的，做梦都得笑尿。
阿东老了学坏了，坑东家了，心坏的人无福报
只想回国
天降玄彬 发表于 2021-9-5 09:37
那你几十年无偿加班试试
阁下说的对，请移步UC了解一下故事背后的故事
龜灏手机批发 发表于 2021-9-5 09:28
阿东老了学坏了，坑东家了，心坏的人无福报
你看看他的工资低不低了，还24小时看管，保安都分三班制，这明显是东家欺压底层百姓，为了谋生底层百姓忍声吞气，做了20年说不要就不要了，有退休金和补贴吗？现在单位都是承包出去了的，资本家都是吸血鬼、恶魔！
有偿加班是对的！
龜灏手机批发 发表于 2021-9-5 09:28
阿东老了学坏了，坑东家了，心坏的人无福报
你肯定是这单位的亲戚姨妈姑姐三姑六婆关系
懵逼的柬飘 发表于 2021-9-5 11:04
就在这里说些屁话，干了20年了，你咋不说呢？当初为啥同意的，现在就是看到别人上新闻了，告赢了，拿到钱 ...
做老板的人心是铁打的吗？基本劳动法不懂吗？就知道坑底层人员！中国法律是完美的。
因我也是底层人员
懵逼的柬飘 发表于 2021-9-5 11:04
就在这里说些屁话，干了20年了，你咋不说呢？当初为啥同意的，现在就是看到别人上新闻了，告赢了，拿到钱 ...
老板不懂这么做是错的么？你先违规，就别再纠结后面为什么别人不提醒你这种弱智逻辑……
:)
。
这样的话找人全天候看守仓库要付三倍的工资:lol:lol:lol:lol
不给请假可以告吗？
嗯嗯没毛病