Ido_HR 发表于 2025-3-1 09:48:30

从“狼性招聘”到“佛系求职”:一个柬埔寨HR在中柬文化夹缝中的爆笑生存指南》 

<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.58cammp.com/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!--    付费贴-->    <div class="preview_article ">            <!---->    <p class="empty_paragraph">&nbsp;</p><p>IDO HR SERVICE温馨提示:在柬埔寨找员工,千万别按中国老板的&ldquo;微信语音60秒轰炸法&rdquo;!&nbsp;&nbsp;</p><p class="empty_paragraph">&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>一个HR的&ldquo;跨国崩溃&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p class="empty_paragraph">&nbsp;</p><p>> &ldquo;作为一名在柬埔寨混饭吃的中国HR,我每天的工作就像在演《精分现场》:&nbsp;&nbsp;</p><p>> 上午,对着中国老板拍胸脯:&lsquo;放心!柬埔寨劳动力便宜,月薪300美金随便挑!&rsquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>> 下午,跪求柬埔寨候选人:&lsquo;大哥,您简历上写&ldquo;擅长沟通&rdquo;是指只会微笑点头吗?&rsquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>> 晚上,还要安抚暴怒的客户:&lsquo;张总,真不是我们拖进度&hellip;&hellip;柬埔寨人请假参加婚礼,是真的全村都去啊!&rsquo;&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>IDO观点:中柬招聘差异,本质是&ldquo;效率控&rdquo;VS&ldquo;人情控&rdquo;的终极对决。&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>---</p><p>&nbsp;</p><p>第一章:招聘广告中的&ldquo;文化密码&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>中国版招聘:狼性文学的巅峰&nbsp;&nbsp;</p><p>- 经典话术:&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;寻找战士,非打工人!&rdquo;(潜台词:24小时待命,加班是福报)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;扁平化管理=老板坐你旁边盯屏幕&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;提供广阔发展空间=目前只有你一个人干这活&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>- 玄学要求:&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;35岁以下,已婚已育优先&rdquo;(中国HRの年龄焦虑)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;抗压能力强=准备好背锅吧&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>埔寨版招聘:佛系文案の艺术&nbsp;&nbsp;</p><p>- 温柔陷阱:&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;加入我们温暖的大家庭!&rdquo;(实际可能只有5个员工)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;弹性工作时间=活干不完你自己看着办&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>- **禁忌红线**:&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - 绝不能写&ldquo;年龄限制&rdquo;(柬埔寨人:你猜我几岁?我猜不到你几岁?)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - 薪资必须写&ldquo;面议&rdquo;(明码标价=你不够尊重我)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>IDO吐槽:&nbsp;&nbsp;</p><p>> &ldquo;在中国,HR是&lsquo;人贩子&rsquo;;在柬埔寨,HR是&lsquo;人菩萨&rsquo;&mdash;&mdash;既要帮老板砍价,又要给候选人念经。&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>---</p><p>第二章:面试现场的&ldquo;跨文化惊魂&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>中国面试:压力测试真人秀&nbsp;&nbsp;</p><p>- 经典场景:&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;你最大的缺点是什么?&rdquo;(标准答案:我太追求完美!)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;如何看待加班?&rdquo;(标准答案:加班使我快乐!)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - 老板突然推门:&ldquo;面完没?我这儿有个急事&hellip;&hellip;&rdquo;(候选人:现在跑还来得及吗?)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>柬埔寨面试:大型人情社交场&nbsp;&nbsp;</p><p>- 魔幻操作:&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - 候选人带全家来面试:&ldquo;这是我二舅,他想看看公司风水。&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - 回答&ldquo;为什么离职&rdquo;永远只有一种答案:&ldquo;前老板对我很好,但我想尝试新挑战。&rdquo;(实际可能是老板扣了摩托车油费补贴)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - 终极灵魂拷问:&ldquo;如果公司停电,你能用手动风扇完成工作吗?&rdquo;(柬埔寨人:淡定点头,毕竟经历过更魔幻的日常)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>IDO生存指南:&nbsp;&nbsp;</p><p>> &ldquo;在中国,你要假装自己是永动机;在柬埔寨,你要证明自己是变形金刚&mdash;&mdash;上能修打印机,下能帮老板找金边最好吃的粿条摊。&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>---</p><p>&nbsp;</p><p>第三章:谈薪水的&ldquo;攻防玄学&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>中国老板の砍价哲学&nbsp;&nbsp;</p><p>- 话术套路:&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;我们虽然工资不高,但年底有惊喜!&rdquo;(惊喜=一箱苹果)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;现在降薪是为了将来股权激励!&rdquo;(画饼浓度99%)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;年轻人不要只看钱,要多学习!&rdquo;(学习=免费加班)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>柬埔寨员工の反杀艺术&nbsp;&nbsp;</p><p>- 经典话术:&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;我叔叔说工资不能低于400美金&hellip;&hellip;&rdquo;(虽然叔叔是卖椰子的)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - &ldquo;今天是我家狗狗生日,可以预支薪水吗?&rdquo;(真诚眼神攻击)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - 终极武器:&ldquo;隔壁工厂多给5美金,但我更喜欢你们的文化!&rdquo;(HR:现在加钱还来得及吗?)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>IDO机密数据:&nbsp;&nbsp;</p><p>> 根据我司《2023柬埔寨薪酬逃生手册》,谈薪成功率最高的方式是&mdash;&mdash;请候选人喝冰咖啡,并夸赞他的袜子很潮。&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>---</p><p>&nbsp;</p><p>第四章:入职后的&ldquo;文化休克疗法&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>中国管理の&ldquo;军事化美学&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>- 特色操作:&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - 微信工作群凌晨@全员:&ldquo;这个方案现在就要!&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - 团建=周末爬山喊口号(员工内心OS:求您扣我工资吧!)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - KPI未达标=朋友圈发励志文&ldquo;莫欺少年穷!&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>柬埔寨员工の&ldquo;反内卷神功&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>- 生存智慧:&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - 请假理由TOP3:亲戚结婚/寺庙活动/摩托车坏了(可能是真的,也可能只是想去河边钓鱼)&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - 工作效率守恒定律:上午干完80%的活,下午用来祈祷WiFi别断&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp; - 对加班的态度:给钱也不干,除非你说&ldquo;这是为了帮邻居阿姨的侄女&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>IDO经典案例:&nbsp;&nbsp;</p><p>> 某中资工厂试图推行&ldquo;中国式晨会&rdquo;,结果柬埔寨员工集体戴上墨镜&mdash;&mdash;因为对视喊口号太尴尬!&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>---</p><p>&nbsp;</p><p>IDO HR SERVICE的&ldquo;文化救心丸&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p class="empty_paragraph">&nbsp;</p><p>&ldquo;在柬埔寨做HR,既要懂中国老板的&lsquo;速度与激情&rsquo;,又要理解柬埔寨员工的&lsquo;淡定与慈悲&rsquo;。&nbsp;&nbsp;</p><p>IDO HR SERVICE 作为跨境老司机,专治以下症状:&nbsp;&nbsp;</p><p>- 中国老板咆哮:&lsquo;为什么柬埔寨人总在微笑,但活没干完?&rsquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>- 柬埔寨员工委屈:&lsquo;为什么中国经理开会时像在念咒语?&rsquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>我们提供:&nbsp;&nbsp;</p><p>- 文化翻译器服务:把&ldquo;狼性文化&rdquo;自动转换成&ldquo;功德积分体系&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>- 佛系KPI套餐:目标设定精确到&ldquo;下次雨停之前&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>- 玄学招聘法:烧香算卦招人不行,但帮你找到会修空调的会计!&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>毕竟,在柬埔寨&mdash;&mdash;&nbsp;&nbsp;</p><p>最好的招聘策略,是让中国老板学会说&lsquo;慢慢来&rsquo;,让柬埔寨员工相信&lsquo;快点做&rsquo;其实是为了早点去喝咖啡。&rdquo;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>---</p><p>&nbsp;</p><p class="empty_paragraph">&nbsp;</p><p class="qf_image big noneditable" contenteditable="false"><img src="https://pic.app.58cammp.com/forum/20250301104749front2_0_790528_FsYwXH0HzL1fDFdgW1z58UjGonSl.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLjU4Y2FtbXAuY29tL2FkbWluX0Z1cUVMWGRZWVNZUEE2WnBub01EdTFXTi1CYW0ucG5n/dissolve/90/gravity/SouthEast" alt="" width="960" height="1280" data-qf-origin="forum/20250301104749front2_0_790528_FsYwXH0HzL1fDFdgW1z58UjGonSl.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLjU4Y2FtbXAuY29tL2FkbWluX0Z1cUVMWGRZWVNZUEE2WnBub01EdTFXTi1CYW0ucG5n/dissolve/90/gravity/SouthEast" /></p><p class="empty_paragraph">&nbsp;</p><p class="qf_image big noneditable" contenteditable="false"><img src="https://pic.app.58cammp.com/forum/20250301104749front2_0_790528_FiMJo1TXWrxpuwJoUg6lObu7ZBst.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLjU4Y2FtbXAuY29tL2FkbWluX0Z1cUVMWGRZWVNZUEE2WnBub01EdTFXTi1CYW0ucG5n/dissolve/90/gravity/SouthEast" alt="" width="638" height="878" data-qf-origin="forum/20250301104749front2_0_790528_FiMJo1TXWrxpuwJoUg6lObu7ZBst.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLjU4Y2FtbXAuY29tL2FkbWluX0Z1cUVMWGRZWVNZUEE2WnBub01EdTFXTi1CYW0ucG5n/dissolve/90/gravity/SouthEast" /></p><p class="empty_paragraph">&nbsp;</p><p class="qf_image big noneditable" contenteditable="false"><img src="https://pic.app.58cammp.com/forum/20250301104749front2_0_790528_FsBKVIAfeANgSzoYxmkWCHr2Ci4R.jpg" alt="" width="310" height="163" data-qf-origin="forum/20250301104749front2_0_790528_FsBKVIAfeANgSzoYxmkWCHr2Ci4R.jpg" /></p><p class="empty_paragraph">&nbsp;</p><p class="qf_image big noneditable" contenteditable="false"><img src="https://pic.app.58cammp.com/forum/20250301104749front2_0_790528_FkSVkN9FbytOA7HlhYNf5K6BNcFr.png?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLjU4Y2FtbXAuY29tL2FkbWluX0Z1cUVMWGRZWVNZUEE2WnBub01EdTFXTi1CYW0ucG5n/dissolve/90/gravity/SouthEast" alt="" width="1280" height="576" data-qf-origin="forum/20250301104749front2_0_790528_FkSVkN9FbytOA7HlhYNf5K6BNcFr.png?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLjU4Y2FtbXAuY29tL2FkbWluX0Z1cUVMWGRZWVNZUEE2WnBub01EdTFXTi1CYW0ucG5n/dissolve/90/gravity/SouthEast" /></p><p>&nbsp;</p>    <!----></div>            

benedikt 发表于 2025-3-3 17:14:18

Emmm,会中柬语言的出纳好招不:P

Ido_HR 发表于 2025-3-1 13:06:23

老板们,你们说对不对?

KAMT 发表于 2025-3-1 13:28:57

我想找个翻译

Ido_HR 发表于 2025-3-1 17:37:34

可以的,请加我们的联系方式

June多多 发表于 2025-3-5 12:27:31

benedikt 发表于 2025-3-3 17:14
Emmm,会中柬语言的出纳好招不

可以的
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