柬埔寨工厂招聘
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.58cammp.com/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p>车间主任岗位职责：1.根据公司战略发展目标，制定生产部目标、年度生产规划等；将部门目标分解到部门每个岗位，并督促完成2.在保证安全和质量的前提下，高效率低成本生产，按期交付；3.配合财务进行年度生产预算；对生产部费用进行合理管控；4.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作，安排调度，明确各岗位人员工作与职责；对员工反馈的问题给予公平公正合理的回复；人员岗位空缺时应及时反馈人事招聘并制定需求计划；5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控；规范作业流程；安排车间设备的维护和保养，确保设备运转正常；6.严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施；7.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理；8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行；9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等，控制生产成本，提高产品品质；10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失；对突发异常（设备、生产等）情况制定应急方案；负责车间的安全生产管理，并定期巡检，及时发现以及处理生产过程中的安全隐患；11.负责生产相关文件的编制；建立相关工序操作指导书；编制培训计划，对操作员工进行操作技能培训；12.审核各课绩效合理性，配合人事完成绩效考核作业，并监督执行公平性；13.审核设备相关文件及执行情况检查；14.与公司内部人员沟通，解决生产环节反馈的问题并提高效率；处理与公司外部事项的接洽、沟通；15.处理上级交代的其他事务，并及时汇报处理结果。职位要求：1.30-50岁，中专及以上学历；2.10年以上大中型制造行业经验，5年以上生产管理经验（有五金行业生产管理经验）；3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力；4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、ERP运作、成本管理运作模式；5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。6.有投资建厂相关经验者优先。</p> <!----></div>
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