订单增用工紧！柬埔寨严禁雇佣童工
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.58cammp.com/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p class="qf_image big noneditable" contenteditable="false"><img src="https://pic.app.58cammp.com/backend/20250630174514_14_FjKcWqhBJbdmKpjQSGyTn7CesC0v.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLjU4Y2FtbXAuY29tL2FkbWluX0Z1cUVMWGRZWVNZUEE2WnBub01EdTFXTi1CYW0ucG5n/dissolve/90/gravity/SouthEast" alt="" width="980" height="551" data-qf-thumb="https://pic.app.58cammp.com/backend/20250630174514_14_FjKcWqhBJbdmKpjQSGyTn7CesC0v.jpg?imageView2/2/w/1080|watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLjU4Y2FtbXAuY29tL2FkbWluX0Z1cUVMWGRZWVNZUEE2WnBub01EdTFXTi1CYW0ucG5n/dissolve/90/gravity/SouthEast" data-qf-origin="backend/20250630174514_14_FjKcWqhBJbdmKpjQSGyTn7CesC0v.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLjU4Y2FtbXAuY29tL2FkbWluX0Z1cUVMWGRZWVNZUEE2WnBub01EdTFXTi1CYW0ucG5n/dissolve/90/gravity/SouthEast" data-qf-thumb-origin="backend/20250630174514_14_FjKcWqhBJbdmKpjQSGyTn7CesC0v.jpg?imageView2/2/w/1080|watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLjU4Y2FtbXAuY29tL2FkbWluX0Z1cUVMWGRZWVNZUEE2WnBub01EdTFXTi1CYW0ucG5n/dissolve/90/gravity/SouthEast" /></p><p>【柬单网综合报道】据柬媒消息，6月30日，柬埔寨纺织服装制鞋箱包协会（TAFTAC）发布通告，针对当前订单增长、用工需求上升的情况，提醒全体会员企业严格遵守劳动法规，规范临时工与青年工人聘用行为，坚决杜绝使用童工等违法用工现象。</p><p>协会指出，近期部分工厂为完成生产任务，出现聘用未成年人和临时工的情况。对此，通告强调四项主要合规要点：</p><p>一是临时工应享与正式员工同等待遇。根据《劳动法》第10条，用人单位必须按照最低工资标准为临时工支付工资，并提供相应福利待遇，保障其基本权益。</p><p>二是为临时工办理社会保障注册。雇主有义务为所有临时工在国家社会保障局（NSSF）登记，确保其享有医疗、工伤等基本保障。</p><p>三是严禁雇佣15岁以下童工。根据《劳动法》第177条，最低就业年龄为15岁，任何企业雇佣低于该年龄的工人将构成违法，特别是参与ILO-BFC（柬埔寨更好工厂项目）的企业，违规行为将面临更为严厉的追责。</p><p>四是招聘青年工人必须依法操作。企业在招用15岁及以上的青年工人时，应遵守劳工部第467号公告要求，确保合法身份证明、面试、签约程序及安全工作环境等环节合规可查。</p><p>协会敦促各会员单位本着高度负责的态度，认真落实用工规范，共同营造合法、公平、可持续的行业发展环境。如有疑问，可通过电话或官方法律热线获取指导。</p><p>来源：综合自柬媒<br />编译：Yuan<br />校对：小米</p> <!----></div> 知道了 严禁儿童卖东西:lol 可以的 人口少也是硬伤 听听就好
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