无论如何，要求明年底薪涨至200美元的诉求，并不代表全部工会的立场。

全国代表性的工会近日开始讨论2018年成衣和制鞋厂工人底薪，其中柬埔寨製衣厂工会联合会主席阿吞宣布：要求资方把工人底薪从153美元，调至200美元。

工人底薪不是一家工会说了算

柬埔寨国家工会理事会（CCNU）主席索安8日下午接受《华商日报》采访时，不赞同阿吞对外宣布其个别的立场。

索安说，工人底薪涨幅的计算公式是有科学依据，所有工会领袖不应该随便对外宣布个人看法或立场。

工人底薪应该经过各工会共同讨论

索安表示，全国有多达109家工会联盟，如果大家都分别发言及提出诉求，那如何去跟资方进行谈判。

他希望全部工会领袖先通过内部讨论后，以工作组研究得来的数据为基础，然后选出各方工会能接受的统一数目，再与资方进行谈判。

权威人士预测，工人底薪涨幅10%

国际劳工组织（ILO） 7日在向日葵酒店为工会举办了一场闭门式的研讨会，以培训工会在就明年底薪谈判前作好准备。

在当天的研讨会上，来自国际劳工组织的专家向参会工会们，详细讲解通货膨胀、经济、工人家庭状况和生活成本，以及会影响到工人底薪的因素。

有官方背景的国家工会联合会（CCTU）主席尊蒙托预测，明年成衣和鞋制厂工人底薪增长幅度约10%。

2018年工人底薪确定流程

据劳工部规定，2018年成衣和制鞋厂工人底薪谈判工作分成4个阶段：7月，劳资各方分别进行内部讨论，敲定一个工资额度进行谈判；8月，劳资双方开始谈判；9月，举行三方会议；10月初，召开劳工咨询委会会议（LAC），正式敲定明年工人底薪。

劳工部要求有关各方必须采用“社会标准”和“经济标准”作为底薪定价机制。“社会标准”包括家庭情况、通货膨胀率、生活费；而“经济标准”包括生产力、国家竞争力、劳工市场情况及企业利润。

今年成衣和制鞋工人最低工资调涨13美元，从140美元增至153美元，增幅达9.3%，如果加上其他福利，每月工人们可获得170美元至181美元。

记者|阮志强