柬埔寨人这样的观念到底是否正确呢？为什么柬埔寨人有这样的想法呢？ 当然，一部分柬埔寨人（不是少数）都认为，柬埔寨人的能力不如外国人，认为外国人的能力比柬埔寨人高了一层。 举个例子说，一个柬埔寨人的能力比一个外国人的实力相同，甚至较高，但也有不少柬埔寨人认为后者的能力比较高。 报道还称，如果这两人同在一家公司工作，当然下属的柬埔寨人员都会比较尊重或害怕外籍上司，而却不畏惧同胞的上司。 至于，为何柬工作人员比较害怕外籍上司或老板，原因是什么呢？ 报道解释，其中的原因可以分成两个方面进行解释，一方面就是历史，另一方面就是习惯。 在历史的方面，因为柬埔寨人民曾生活在外国的殖民，尤其是在法国殖民长达接近一个世纪（90年）。 柬埔寨获得独立后，仍然受到了西方国家和发展国家的政治、经济、文化的影响，这就是使柬埔寨一部分人民的观念就是认为外国人比柬埔寨人厉害。 另一方面，就是柬埔寨人的习惯。柬埔寨很多人的习惯就是：不太重视同胞的能力，而是喜欢尊重外国人。这完全是柬埔寨人的性格和习惯。 在一家公司，如果上司和下属都同样是柬埔寨人，下属不太尊重上司的。相反，若上司是外籍人，下属的柬埔寨工作人员都十分尊重或害怕，并一直会害怕、尊重、赞扬上司。 为什么上司和下属相同是柬埔寨人，下属却不太尊重或害怕同胞上司呢？却尊重来自远方的第三个国家的上司呢？ 这个问题都常常在柬埔寨社会上被提问，至于真正的答案真的很难回答。 许多人认为：“柬埔寨人喜欢当外国人的下属，喜欢让外国人管理或领导。” 也有许多人称：“柬埔寨人喜欢外国人，尊重外国人，也是因为受到了外国的巨大影响。” 报道最后强调：柬埔寨人是否希望外国人来继续领导呢？柬埔寨人和外国人是否能平起平坐？ 答案就是：“可以”。柬埔寨人可以与外国人平起平坐，但首先要开始改变之前的观念，要认为：“柬埔寨人的能力不会比不上外国人。” |
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