他表示，由於过去许多工厂一年或更长时间，才发放一次工龄补偿，因此在工厂老板“跑路”时，工人工龄补贴“积少成多”。 “我们一定要努力争取在1至3个月能够发放一次工龄补偿，否则工厂老板必须把工龄补偿存放在银行。” 他举例，金边丶干拉丶实居省9家制衣制鞋厂的4000多名工人，因工厂“老板跑路”而使工人无法领到工资。根据粗略计算，这4000多名工人的工资约有100万美元，但她们的工龄补偿却高达360万美元，导致政府需要拨出巨额款项资助工人。 “大金欧市有些工人工龄补偿竟达到4000至1万美元……工人的工资并不多，但她们工龄补偿却很多。” 工作满13年或以上 最高补偿11个月工龄 工龄补偿被视为“遣散费”的一种形式，工厂结束营业或解雇工人时，须按工人工作年数提供补偿。 根据柬埔寨劳工法，凡在制衣制厂工作时间满2年的工人，将获得两个月的工龄补偿，工作满13年或以上工人，则可最高获得11个月工龄补偿。 洪森向劳工部和财经部和有关部门发出指示，要求共同制定“短期工龄补偿发放机制”，争取在1至3个月内为工人发放一次工龄补偿。 他说，相关部门也可以促请厂商将一笔抵押金存放在银行，确保工厂倒闭后，工人的利益仍然受到保障，也避免让政府来承担。 据统计，2016年共有70多家工厂倒闭，新开的有34家；2017年共有54家工厂关门大吉，新开的只有15家；2018年年初，仅一个月，就有9家工厂倒闭！ 目前，柬埔寨最低工资为170美元，另外工人享有全勤奖金10美元丶工人住宿交通补贴15美元丶熟练工人奖金5美元，以及0.5美元餐费补贴给予自愿加班的工人。 |
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