*来源：金边邮报

柬埔寨的服装行业是该国出口导向型经济的支柱，雇用了86％的工厂工人。但目前，该行业面临日益激烈的竞争和区域内邻国的威胁，不可避免的自动化转型危机及潜在优惠贸易协定损失风险。

目前，柬埔寨的服装业面临很高的风险，柬埔寨约有40％的国内生产总值来自服装出口，而全国各地有超过80万人在服装工厂就业。

*服装出口占GDP比重图

人最低工资加速增长

使得服装行业竞争力减弱

竞争力分析师称，柬埔寨在全球服装市场保持竞争力主要是因为其工资低，但最近几年，服装工厂工人的工资上涨速度很快，并且目前有加速增长的趋势。最低工资从2012年的61美元上涨到今年的170美元，同时还颁布了一系列的社保及福利政策，包括企业向全国社保基金支付其工人资金的负担越来越大。

总理在最近的一次演讲中表示，到2023年，工人最低工资将达到每月250美元并表示他认为这可能会更高， 据一些在柬埔寨经营的工厂老板说，这对他们来说是灾难性的。

工厂负担持续加重

部分企业面临搬迁的压力

“我们无法承受每年12％的工资增长”法国某纺织公司的首席执行官说。尽管他表示目前没有计划离开该国，但在经营业务方面增加的经济负担令他感到担心。“我认为有相当数量的工厂感到要考虑搬迁的压力，但还是有很多人愿意进来”他说。

他表示，当他将柬埔寨的业务与越南和中国的业务进行比较时，由于柬埔寨的运输系统不发达，运费和出口成本都高于邻国，柬埔寨仅因工资较低保持盈利优势。

“我们不能向我们的客户提高价格，因为竞争激烈”他说。 “越南的工资很高，但是那里有更好的监管、更好的运输和更大更灵活的市场”

如果希望保持投资活性

必须改变物流等诸多因素

柬埔寨投资管理公司CEO安东尼表示，如果柬埔寨希望保持投资活性，必须改善诸多因素，她说：“过去10年，柬埔寨的吸引力和竞争力有所提高，主要原因是劳动力成本低，但如果柬埔寨仍然想要做主要的参与者，那么基础设施、生产力、能源成本和物流滞后现状必须有所改善。”

此前劳工部发言人表示，增加成本和提高工资不应阻碍该部门的未来投资，这表明政府近期减少了企业税，预计今年1月取消出口管理费以及豁免1%的预缴税，预计将达到4000万美元的工厂税收减免，但降低税率可能不足以支付雇主不断增加的财务负担。

“如果成本上涨速度超过生产力，那么投资者绝对有可能将工厂搬迁该地区的其他国家，”湄公战略合伙公司的执行合伙人说。“拥抱自动化是柬埔寨能够迅速提高生产力的唯一途径，足以证明我们看到的工资水平的上涨，”他说。

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