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港商陈志光在90年代选择前者，他认为柬埔寨够穷，人穷则发奋。
谈到转移阵地时，他慎重强调：“我不是完全撒走，只不过是开拓一个新据点。我在大陆仍然有业务，只不过比重小一些。”
初到柬埔寨时，公司将以往中国式威权管治方式应用在柬埔寨人身上，但对方性格有别于华人，加上工会强势，碰得一鼻子灰，“你凶他，他就向工会投诉，然后就全部罢工”。
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于是，他改变策略，每日将工人的成绩详列牆壁，“柬埔寨人的文化是自卑形成自大。他一看到产量，你不让他走，他自己都走。”
语言不通、翻译有误也会导致劳资矛盾丛生，所以陈志光雇佣多个翻译、互相对照内容，以免被人从中作梗。
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前阵子中美磨擦波及不少港商，由于陈志光在中国的厂房规模只剩数百人，影响相当轻微。在他看来，贸易战不过是历史重演。
来源：网络转载【苹果日报】
编译：柬单网
作者: 赵君 时间: 2019-4-11 11:17
水个经验
作者: 大肚楠变瘦中 时间: 2019-4-11 11:38
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: zbz沉默是金 时间: 2019-4-11 11:50
作者: 机会不等人 时间: 2019-4-11 11:52
赚个经验值
作者: 熊猫制冰 时间: 2019-4-11 12:14
那么日本企业用日本式的管理方法是否更加寸步难行？
作者: 天下刘满 时间: 2019-4-11 12:24
怎么管理好呢
作者: AK1189 时间: 2019-4-11 12:59
柬埔寨的人，哪怕你把他当大爷供养，好像还是你欠他的，一副想干就干，不想干直接不来上班，扣工资也不在乎，今朝有酒今朝醉！管他天崩地裂！
作者: 高棉渣渣辉 时间: 2019-4-11 13:51
熊猫制冰 发表于 2019-4-11 12:14
那么日本企业用日本式的管理方法是否更加寸步难行？
日本企业听说做的不错哦
作者: sixroots 时间: 2019-4-11 14:25
沒錯，管理方式要考量當地文化我為主要考量。
作者: ydj225462 时间: 2019-4-11 15:06
高棉渣渣辉 发表于 2019-4-11 13:51
日本企业听说做的不错哦
我们园区这边以前的日本人工厂就是因为管理问题而全部撤走了
作者: 漂泊在外 时间: 2019-4-11 15:55
厉害了
作者: 大象柬语 时间: 2019-4-11 17:11
突然想起那个在上班途中突然向我请假的员工，她说她要回家卖地，明天再回来上班。
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作者: 征途18 时间: 2019-4-11 17:13
。。。
作者: 好名字. 时间: 2019-4-11 17:42
AK1189 发表于 2019-4-11 12:59
柬埔寨的人，哪怕你把他当大爷供养，好像还是你欠他的，一副想干就干，不想干直接不来上班，扣工资也不在乎 ...
你说的太特么对了。我都要气死了，各个都是爷爷
作者: 好名字. 时间: 2019-4-11 17:43
大象柬语 发表于 2019-4-11 17:11
突然想起那个在上班途中突然向我请假的员工，她说她要回家卖地，明天再回来上班。
...
估计明天开个570过来向你领薪水说不干了。
作者: 喇喇 时间: 2019-4-11 17:56
过的舒服不如活的潇洒
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作者: 洗尽铅华 时间: 2019-4-11 18:00
柬埔寨人民过的很潇洒
作者: 高棉渣渣辉 时间: 2019-4-11 19:06
ydj225462 发表于 2019-4-11 15:06
我们园区这边以前的日本人工厂就是因为管理问题而全部撤走了
是吗？出了啥管理问题？
作者: 三万英尺 时间: 2019-4-11 19:38
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作者: AK1189 时间: 2019-4-11 21:20
好名字. 发表于 2019-4-11 17:42
你说的太特么对了。我都要气死了，各个都是爷爷
气也没办法，他都不在乎你扣扣他两天工资，有钱喝多瓶，没钱一样过，就这么简单
作者: 嘀嘀嘀 时间: 2019-4-12 12:36
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作者: 曲三央 时间: 2019-4-13 08:23
扣钱不管用
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