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标题: 在西港资本观望阶段，无路可退的大小商家都在做这个事 [打印本页]
作者: 小白龙611    时间: 2019-9-27 23:19
标题: 在西港资本观望阶段，无路可退的大小商家都在做这个事
大家好我是小白龙，今天说说西港的21世纪什么最贵？也是人才啊，一直都说西港不缺钱，缺人才，我之前写过两次人才这个文章，今天这个故事是突然想起来才做个补充，现在西港大小赌场都在想办法补充人才，跟着前辈走的时代结束了，因为前辈都泥菩萨过江，自身难保了，多招些人才，多一些创新 做更长远的打算才是最重要的，现在商家比的是耐力，谁坚持的久谁就胜利。

好比以前苏联解体后，随着大量工程项目的搁置，原来在苏联工作的科学家和工程师们的收入也就逐渐得不到保障了。那个时期，大部分在之前的苏联研究所工作的工程师，其年收入仅比当地卡车司机的三分之一多一些。

美国启动了过渡与腾飞秘密计划，开始有组织成规模地从之前苏联的研究所、工厂以及独立工作室中挖掘科学家和工程师，重点是导弹与火箭总体设计师、数学家、核物理科学家、火箭发动机工艺师、航空发动机设计师、飞机设计师、生物工程师。据不完全统计，在苏联解体后的3年时间内，美国花费了6987万美元，挖来了2.95万名苏联工程师。

仅1992年一年，就有3198位俄罗斯工程师定居美国，另外其他原苏联加盟共和国的研究机构和工厂前往美国的工程师也有很多。这使得美国不得不把当年的移民限额从5.79万人临时提升为12.9万人。实际上，1992年，有9196位俄罗斯工程师从本国流失。

除了挖人，美国还以合作研究的方式来以极低的价格获取苏联研究所的研究服务。1992年，该学院与美国贝尔实验室有个合作研究项目，题目为：增强玻璃纤维缠绕与金属加强技术。这样的技术可以在大型固体火箭发动机的缠绕工艺上发挥重要的作用。当时贝尔实验室给莫斯科物理学院开出的合作劳务费用为每人每年7200美元。相当于美国中级研究人四分之一的收入。

1992年，美国通用电气与俄罗斯原子能研究所进行了超高温环境中的金属融合系列研究，涉及到高温合金、先进材料等多个领域。俄方有60位博士，39位副博士通力合作，成果颇丰。而通用电气为这为期1年的大项目，支付了8.97万美元！而美方派出了几位工程师来往于美国和俄罗斯之间，进行交流沟通。他们的平均年薪为10.05万美元。1位美国工程师在这个项目中的收入，相当于99位俄罗斯工程师，而这些专家成就了后来强大的美国。

前面说的都是废话，现在说正题。

影响力策划，招聘以下专家各5名：平面美工，策划专员，客服精英，销售经理，如此明目张胆的插入宣传，实属故意，我是小白龙，晚上吹牛逼，白天做事情，所以白天基本不喝茶。

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