在菲律宾工作离职需要赔付多少？简直让你想象不到 - 柬埔寨柬单网

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一、在菲律宾工作的小伙伴们在什么情况下会面临赔付？

大部分是在一家公司没有做满规定的期限，如果这个时候提出离职，就会产生赔付。

基本菲律宾所有的公司，护照都是需要你自己本人办理的。

然后剩下的费用就开始都由公司负责，具体为：

1. 旅游签证：市面价格300-700rmb不等，看选择的是什么服务商和哪种加急办理服务。

2. 机票（500-5000rmb）：机票的价格视地区和订票时间而定，对赔付金额影响比较大的就是这个。

一般位置比较远的地区价格肯定更贵，当然近的也不一定便宜。

3. 临时工签swp：不同公司，临时工签的办理速度也不一样。

大部分公司都是办临时工签，而9g不强制办理，或者先办临时工签，再办9g。

4. 9g工签：18000rmb~ 你没听错，是这个价格，所以很多公司并不选择办理，或者看员工自己意愿，对于很多公司来说形同卖身契的存在。

5. 返程票，保关：返程票。市场基本统一价200元（返程票是为了体现你从国内到国外的这次出行是有来有回的，这样海关才通过）。

保关目前已经降价，500rmb左右。

6. 住宿、伙食、生活用品等费用：这属于杂项。

大部分公司没有这个杂项费用，但是不乏不少坑公司会要求你支付。

甚至有的公司还会把地板磨损费、电脑磨损费等都算上了......

7. 返佣：很多求职者是通过中介方推荐过来的。

大部分公司都会要求职者承担返佣费用的，通常是半年以上才会被清除费用。

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二、赔付的项目如何计算？

1. 如果你刚到公司不满一周：保关+回程票+旅游签= 1300rmb +机票费用

2. 如果你在公司待了一个月左右：保关+回程票+旅游签+临时工签= 3800rmb+机票费用

3. 坑公司或者赔付制度坑的公司得另外说，这个……无下限......

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