柬埔寨靠暂时降低工人底薪，是否能留住工厂投资 - 柬埔寨柬单网

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EVFTA生效的第一年，欧盟将取消越南输往欧盟85.6%税项货品关税，并在后续7年期间将取消近100%税项货品关税。EVFTA将助力越南企业到2025年对欧盟的出口额增加42.7%，到2030年增加44.37%。

反观越南的竞争对手柬埔寨，6月初，洪森总理就表示已有256家制衣厂被迫关闭或是裁员，其中直接受影响的工人失业达13万。

就在今年2月，欧洲议会批准通过EVFTA的同一日，欧盟执委会以柬埔寨当局系统性地侵犯人权为由，决定撤销柬埔寨部分EBA（除武器外全部免税）优惠待遇，受影响的商品主要为服装、鞋类、旅行类商品和糖，这些商品占柬埔寨每年输往欧盟市场商品总额的20%，价值约10亿欧元。

除非欧盟国会和理事会反对，否则这项决定将于2020年8月12日正式生效。

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6月3日，柬埔寨成衣厂商会、柬埔寨鞋业商会和柬埔寨欧盟商会发表联合声明称，三大商会已联署致函欧盟委员会主席、欧盟外交和安全政策高级代表以及欧盟议会主席，要求欧盟基于当前新冠肺炎疫情的危急形势，重新审视其早前作出的撤销柬埔寨部分EBA免税优惠待遇的决定，并将EBA免税优惠待遇延续一年，直至2021年8月。

最终却等来了欧盟给予越南利好消息，柬埔寨建设新工厂投资环境不占优势。

　　
暂时降低工人底薪，仍比其他东盟领国底薪高

自2013年开始制定每年调整制衣和制鞋工人最低工资制度以来，最低工资年均涨幅皆达两位数。

其中2013年由61美元调涨至80美元，2014年调涨至100美元，2015年调涨至128美元，2016年调涨至140美元，2017年调涨至153美元，2018年调涨至170美元，2019年调涨至182美元，2020年调涨至190美元。

比孟加拉（91美元）和缅甸（95美元）高出一倍，也比越南成衣和制鞋厂行业平均工资（140至160美元）较高。

工厂除了支付底薪工资外，还需要支付工龄工资、加班补贴、工人保险等等，工厂工人的工资开支占到总运营成本的三分之二。

而且，柬埔寨工人普遍被认为工作效率不高，时不时就有工会教唆工人举行罢工游行，导致工厂无法正常运转，是大部分在柬埔寨投资设厂投资商头疼的问题之一。

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