柬埔寨柬单网

标题: 柬埔寨女工产假规定 [打印本页]

作者: Miss.Lee 时间: 2021-3-23 10:02
标题: 柬埔寨女工产假规定
劳动法规定：女工有权在产前或产后至少休假90天，发的是正常的工资？还是一半工资？

作者: 梦醒了狮子 时间: 2021-3-23 13:06
要发工资

作者: Raysmith 时间: 2021-3-23 13:14
一半，我助理刚休假

作者: Onionchen 时间: 2021-3-23 13:26
柬埔寨劳工法第183条规定获得半薪

作者: 橘红色的火焰 时间: 2021-3-23 13:30
我们公司三个月全额发放工资

作者: a-goo 时间: 2021-3-23 13:34
雇主对于工作满一年的员工，在休产假期间内，必须支付一半的工资和其他福利。其工资的计算方式，应以员工休产假前的12个月实际的总平均收入来计算，并非以员工的最低工资或底薪来计算

举例：产假
Sokha怀孕之前，已在某家制衣厂工作两年。她的底薪和工龄津贴分别是80 美元和3美元。由于她工作积极从未缺勤，她又获得每月10美元的出勤奖金。过去12个月，她所获工资和奖金总共是1200美元。
由于Sokha工作超过了一年，她有权享用90天的产假并获得一半的工资。该金额的计算方法如下：
= 1200美元(过去12个月的工资和奖金)
12 (个月)
= 100美元

雇主再将该月工资乘以50% = 50美元，这就是雇主须支付给Sokha产假期间的工资金额

作者: 简言简语 时间: 2021-3-23 14:27
底薪的一半

作者: Miss.Lee 时间: 2021-3-23 15:08

Raysmith 发表于 2021-3-23 13:14
一半，我助理刚休假

感谢！

作者: Miss.Lee 时间: 2021-3-23 15:08
本帖最后由 Miss.Lee 于 2021-3-23 15:12 编辑

a-goo 发表于 2021-3-23 13:34
雇主对于工作满一年的员工，在休产假期间内，必须支付一半的工资和其他福利。其工资的计算方式，应以员工休 ...

感谢您耐心详细的回复！

作者: Miss.Lee 时间: 2021-3-23 15:08
感谢各位热心解答！

作者: 黎甜柬证件代办 时间: 2021-3-23 20:06
全部！

作者: 好运生鲜配送 时间: 2021-3-24 01:50
好

作者: 481897 时间: 2021-3-24 04:41
应该是一半吧，

作者: twinjade 时间: 2021-3-24 07:52
应该是12个月平均工资的50%

作者: 好多肉 时间: 2021-3-24 08:28
中国工不发！

作者: 雪梅娘 时间: 2021-3-24 17:28
要发工资啊！只是有些老板都吃掉一半了

欢迎光临柬埔寨柬单网 (https://www.58cam.com/)