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标题: “佛系”的柬埔寨招聘市场：在沙丁鱼里放一条鲶鱼 [打印本页]
作者: 柬单⁺    时间: 2021-12-31 16:28
标题: “佛系”的柬埔寨招聘市场：在沙丁鱼里放一条鲶鱼


2.20事件发生后，疫情、封城、宵禁，接二连三的不可控因素，导致了企业、商店裁员乃至倒闭。


招聘市场需求的下降直接导致大量同胞无工可做。而回国潮与国内赴柬同胞的锐减，也致使大量长期从国内招聘的中资企业，出现人才缺失严重的现象。但双方的“抱怨”却往往止步于疫情与政策，而忽略了长期“神隐”的柬埔寨招聘市场。


人才无班可上，企业无工可用，应聘、招聘双向难奔赴：谁来解决人才市场的困境？




“佛系”的柬埔寨人才市场：
招聘必须“卷”起来

来柬埔寨奋斗的同胞，大多数是冲着比国内更高的工资来的，在这一点上，柬埔寨没有骗人。


2011年，中国成为柬埔寨最大的外国投资地，那之后，以飞快的速度，柬埔寨的道路在延伸，桥梁在建设，高楼拔地而起，各行各业迅速发展，一派生机。


5年后，柬埔寨脱离世界上最不发达国家行列。在与中国逐步推进一带一路工程后，更是取得了举世瞩目的发展成绩，伴随而来的是更多赴柬淘金的个人与企业。


圣经中说：“凡是有的，还要给他，使他富足。”其实，这是一种“势”。柬埔寨发展的大势已然形成，自然会吸引愈发多的企业与个人来此奋斗。同样的，这也创造了大量的工作岗位。


但人才市场急剧扩张的供需双方需求，却没有一个能够匹配的招聘体系来满足。于是我们看到了在这个过程中，效率低下且不谈，最后企业和人才都很有可能错过自己最合适的选择。


中国是如何解决这个问题的？作为全球最大的人才供需市场之一，2019年，中国人力资源服务机构数量达到3.96万家，而2020年参与招聘行动的市场化人力资源机构达到1692家，庞大的人力资源从业机构数量激发了网络招聘赛道的企业竞争，因此不论是招聘还是求职，都高效且便利。



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