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出国打工，老板翻脸不认人，“血汗钱”向谁讨？近日，海沧法院审理了这样一起境外劳动争议案。
原告小黄于2019年5月入职厦门某公司，他在公司于厦门的法定地址处上岗十多天后，便受公司指派赴柬埔寨工作，工作时间为每天8小时，每周工作6天。
当年12月，小黄回国休带薪年假15天。假满后，小黄未再到柬埔寨工作，也未向公司办理任何书面请假手续。后来，双方因薪资问题产生纠纷，小黄一怒之下告上法庭。
原告小黄起诉称，被告公司与其存在劳动关系，但公司并未与其签订书面劳动合同，并自2019年11月起拖欠其工资至今。为此，小黄请求法院判令被告公司支付其工资6万余元，并支付2019年7月至2020年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额10万余元；确认双方的劳动关系自2020年4月起解除；支付解除劳动关系的经济补偿金1万余元。
对此，被告公司答辩称，双方不存在劳动合同关系，也不存在事实合同关系。小黄于2019年6月到柬埔寨A公司上班，与A公司形成劳动关系，如发生劳动争议，小黄也应该起诉A公司而不是被告公司。
海沧法院认为，本案争议焦点在于双方是否存在事实劳动关系。依相关法律规定，只要劳动者具备劳动主体资格，从事的工作属于用人单位业务的组成部分，工作安排和工资受该用人单位管理和支配，即可确认劳动者与用人单位有劳动关系，且劳动关系从用工之日起建立。
本案中，根据庭审查明的事实以及双方陈述，结合上述法律规定，应认定小黄与被告公司存在事实劳动关系。
近日，海沧法院作出一审判决，要求被告公司支付小黄工资2万余元、未签订劳动合同的双倍工资差额7万余元。此案历经两审，最终厦门中院二审维持一审判决结果。
法官提醒说，劳动者被派往境外工作，一定要与取得对外劳务合作经营资格的企业签订相关合同，以维护自身合法权益。
来源：台海网
作者: 各国移民签证 时间: 2022-4-18 15:08
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作者: Salts 时间: 2022-4-18 15:24
运气好没给卖了
作者: 柬漂达人 时间: 2022-4-18 15:37
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作者: 三年两语 时间: 2022-4-18 15:57
没被老板卖给网投算运气好了
作者: 三年两语 时间: 2022-4-18 15:58
这种老板是人渣来的。所以福建那一带的还是不要信
作者: 机票签证 时间: 2022-4-18 16:06
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作者: 0973666589 时间: 2022-4-18 16:44
我们工厂也是一样……
作者: 东111 时间: 2022-4-18 17:31
柬埔寨建筑公司多的是不想给钱还要干活，现在还有一大堆建筑工人留在柬埔寨回不去的就住在烂尾楼等工资老板早不知道跑哪里去了。
作者: 江君二手摩托车 时间: 2022-4-18 20:44
作者: 天降玄彬 时间: 2022-4-18 23:09
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