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标题: “最信任的柬埔寨员工，偷了我财物后还找我借钱” [打印本页]
作者: 柬单网官方    时间: 2022-7-3 11:31
标题: “最信任的柬埔寨员工，偷了我财物后还找我借钱”


2018年第一次来柬埔寨，刘一麟带了两个中国员工。但如今十几人的团队，全部由柬籍员工组成。因为中国员工每人每月的开销在2000美金以上，而柬员工最高也不过500美金。

他会请柬埔寨员工吃烧烤、喝啤酒，甚至让他们住在自己的家里。他像照顾弟弟一样照顾他们，却也被最信任的员工背叛：对方偷了他的财物连夜跑回老家，甚至第二天还向他借钱。

但经历了“8·18事件”和两年的疫情，柬埔寨的建筑市场早就不复当初的繁荣，结识的同行都已经走了十之七八。刘一麟说，等机票降到三、五千元，他也准备回家了。


记者：谢善龙



想赚钱
最后都会全招柬籍员工

2018年刘一麟来柬埔寨，看中的就是这里繁荣的建筑市场。当时相同的项目，报价能达到国内的3-5倍，可谓“遍地是黄金”。

最初，刘一麟从国内带了两个中国员工。但第二年，他就为他们买了回国的机票。

刘一麟做的是建筑防水。其中，中国员工发的工资不仅远远高于柬籍员工，还需要负责他们的饮食、住宿，甚至吃药看病，每个月一个中国员工的开销就可以达到2000多美金。

但是柬埔寨员工的最高价格也不过500美金，相当于招一个中国人的钱可以招聘4、5个柬埔寨人。

如何选择显而易见。刘一麟说，他有一个朋友，2018年刚来的时候，从国内带了60多个中国员工，后来赔了几十万后，为他们全部买了机票，将他们送回了国，改用本地的员工。

据刘一麟观察，绝大部分的“工头”刚来柬埔寨的时候或多或少都会带一些中国员工，一来柬埔寨早些年确实利润可观，可以负担的起中国员工的开销；二来初到柬埔寨，人生地不熟的情况下，找不到当地工人只能从国内调。而随着对当地市场熟悉，加上员工间“人找人、人带人”，招聘当地员工就方便多了。

因此，招聘柬籍员工是大势所趋，这种趋势在柬埔寨建筑市场遭受巨大打击后更加明显。


拿柬籍员工当朋友
却惨遭背叛

刘一麟对自己的柬籍员工，就像对自己的朋友一样。

目前他的手下有十几个员工。这些员工大都家在外省，没活的时候刘一麟就会将他们带到自己的家里住。然后隔三差五就买上两箱啤酒、一些烧烤和几斤牛肉，大家聚在一起聊天、“吹牛”。

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