“00后”成为“守业人”，毕业后直奔柬埔寨 - 柬埔寨柬单网

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记者：时宜
责编：Miles

Jackson是一名00后，刚大学毕业的他对自己的前路规划十分明确，不考研不内卷，二话不说直奔柬埔寨当起了“厂二代”。但他接手的是由自己一手选址、装修、管理的新厂。
我是00后守业人——这是Jackson（化名）对自己的定义。

父亲来柬12年

转行“0基础”创业

据Jackson介绍，早年间父亲在国内做土方工程，由于工作受国内大环境影响，他选择了出海到柬埔寨闯荡，如今已12年之久了。

起初，父亲对于未来创业规划并没有明确的方向，一次偶然，一家服装厂老板资不抵债把自己的工厂抵给了他。抱着试一试的心态父亲零基础跨行做起了服装行业，至今有10余年。

记者了解到，这座父亲经营十余年的老工厂位处金边永盛路，是以加工为主的小规模工厂。

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据悉，永盛路两边都是工业园和工厂区，合起来至少一百多家。这片区域除了给众多工人创造就业机会外，还带动周边出租屋市场和做小买卖的市场。换句话说，这些工厂也养活好几万人。

为了更好的进军柬埔寨服装领域，父亲“挖”到了一名在工厂的发展之路上起推波助澜的员工，也是如今老工厂的总厂长。“不论是他的基础知识还是技术指导以及管理能力，其专业的造诣对我们提供了很大的帮助，也算是创业之路上贵人般的存在。同时，他也是我在服装领域的老师。”Jackson说。

00后出海“守业”

从装修到人员管理亲力亲为

去年，毕业于知名211大学的Jackson直接选择了出海，跨行来柬埔寨“为父守业。”

“大学实习的时候我就来柬埔寨了。那时就在工厂学习，帮衬父亲。毕业后我本就没有考研的打算，加上我们专业在国内的内卷程度是一职难求，也很难养活自己。所以，从那时起我明确了自己的未来方向——出国。”

由于父亲的老工厂运营状态十分稳定，二人便商榷开通第二条江河，扩大规模的同时全权交由Jackson负责。

得到认可的Jackson斗志昂扬，将工厂地址选在了三号公路的郊区。他认为，以后的工厂走向必然会从市区向郊区逐步转移，这是未来的发展趋势。他还告知记者，其工厂所在的这片工业园有不少箱包、鞋厂等，有些甚至运营了十多年。

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据记者了解，新工厂占地一万多平，机器、设备采购近70万美金，装修、消防、地面等花费40万美金。且每一处都是Jackson亲自把关。

尤其是设备采购这一块。Jackson通过大规模的筛选、比价，特地飞回国到设备工厂检测质量，亲自订购、监管供应商将货物装柜发货等等。

“当时我的主要目的是熟悉工厂，看看货对不对心里才有底，毕竟我们采购不是一两台。其次价格方面，中国优势是很明显的。以五线槽为例，我在柬埔寨配一条线的价格是国内的三倍。如果我从国内进购，抛去物流成本总价也优于柬埔寨当地，所以我宁愿花费更多的时间成本。”Jackson讲述过程中，也不难让人发现他是个心思长远且细致的管理者。

他还介绍道：“我们新厂是以梭织加工为主，也区别于了老厂的针织加工。工厂大约可以容纳1200名工人。如今，已正式开业2个月，员工虽仅有三分之一，但管理起来，也并非易事。”

“为了更好地进军服装业，管理与运营工厂，我从服装的剪裁开始学，把服装所有的步骤笼统地都学一遍，现在还在学习CAD的制图。我不求精通，求的是每步都懂。我们老工厂的厂长就是我的老师。”Jackson说。

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记者注意到，在工人工作期间，Jackson也会在流水线上视察，偶尔停顿检查或是做简单的协助，时而还会用他七分熟练的柬语交流产品。

Jackson表示，这段时间他学会了“向下管理”。找到与工人之间的平衡点是至关重要的。如果把工人压得很严他们也会有反抗，如何去跟工人相处，是讲究技巧性的。

柬埔寨“招兵买马”不易

时刻面临“罢工抵债”的风险

“来了柬埔寨，我发现这里是一个希望与困难并存的地方，希望在于我的工厂能运营好，困难在于实际效果差强人意。”Jackson说柬埔寨招工很难。

如今，柬埔寨有不少人跟着劳务输出去了泰国、越南、中国等地，随着柬埔寨服务业的兴起，又有不少人去到了餐厅、酒店工作，想更轻松地赚钱。我们目前招的工人大多都是外省的，或者是年龄较小的。据记者观察，工厂员工的年龄几乎都不超过30岁。

Jackson向记者透露，16、17年的时候工人大规模罢工抗议现象闹的很凶。还会在工厂前点上轮胎。若工厂老板与工会谈不拢，无法交订单就只能变卖工厂设备抵债。据悉，Jackson家的老工厂就是这么来的。

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