记者：人鱼
编辑：Miles
近日，柬埔寨发生的一起有关中国人的暴力事件，再一次将西港这座城市送上了舆论的风口浪尖，同时也成为了很多在柬中国同胞甚至本地人讨论的热点，相关内容也一度在柬埔寨冲上了热搜。
这次风暴起因于发生在西港某酒店的一场火灾：6月14日下午，西港的一家酒店不知为何突然失火；虽然后面经过当地消防部门的扑救，大火最终得到了控制，但仍有一名中国男子被大火烧伤而紧急送医。
只不过令人惋惜的是，这名被烧伤的中国男子最终因伤势过重不幸身亡。
可就在大家认为这次事故纯属意外时，柬埔寨警方却发布了一项调查结果：经过经发调查，该男子是被酒店的员工谋杀，而凶手也在逃离现场后在磅清扬省被抓获。
在后续的审讯中，这名凶手除了对犯罪经过供认不讳以外，也向警方坦露了一个事实，而这也是这名中国男子被谋杀的导火索。
这名凶手表示，他之所以会杀掉这名中国男子，是因为他生前不仅拖欠自己的薪资而且还砸坏了自己的手机。
也就是说：这名中国男子之所以被谋杀，是因为那名本地员工在经济受损失和人格上被侮辱后，一怒之下用汽油泼了那名中国男子一身，并点燃大火将他活活烧死。
虽然这名本地员工被警方绳之以法，不仅薪资没要回来，现在还要面临法律的严惩，而被谋杀的中国男子也魂断异国他乡：在这次暴力事件中，无论是老板还是员工都没占得一点好处，反而最后两败俱伤，其中一方还付出了生命的代价。
一些网友在为这件事情唏嘘不已，谴责杀人凶手的残忍之余，也对那名遭到谋杀的中国男子发出了强烈谴责。
一些网友们认为：虽然凶手很残忍，但这名中国男子被活活烧死，某种程度上来说纯属“咎由自取”，因为你不仅拖发本地人养家糊口的薪资，还砸掉人家的手机、侮辱人家的人格。
而这也不是本地员工第一次采取过激方式来抗议欠薪：就在今年的3月26日，金边市朗哥区的一家制衣厂老板因为拖欠工人薪资，最后无法支付并选择跑路；结果当天大批工人直接封路抗议，最后这件事在政府的干预之下才得到了解决。
无论是中国男子被谋杀还是之前的封路抗议，这两起事件背后却存在着一个共同点：
本地员工被欠薪，而且涉事的企业和个人并没有采取积极的态度去解决问题，于是在维权无果的情况下，被欠薪的本地员工只能采取极端方式来讨要自己的合法所得；虽然本地员工采用极端方式维权的行为很不可取，但是想要心平气和地要回自己的合法所得，如果遇到部分耍无赖、和稀泥的企业，或许一分钱都要不回来。
只不过，被欠薪的问题并不只发生在本地员工身上，甚至一些来柬埔寨务工的中国同胞也遭遇过类似的问题：
在此前的一次采访中，一位赴柬务工的中国同胞王景年曾告诉记者，自己被包工头孙步华欠薪近2500美元，而且多次索要无果，使得自己在签证逾期、护照丢失的情况下还得承担高额的滞留费用；而包工头孙步华则对王景年的要求不予回应，但却打了2万多美元给自己的家人。（详见报道：记者成为帮助讨薪的“中间人？”）
除了王景年之外，也有其他的中国同胞向记者反映称自己遭遇了欠薪，金额也在数百至上万美金不等：原本希望能够在柬埔寨多挣一点，最后却连合法的收入都要不回来。
究竟是什么原因，各类这些敢于拖欠员工薪资的企业和负责人们所谓的底气？是谁又让他们如此的有恃无恐？
一位本地律师在接受记者采访时表示，在柬埔寨遇到欠薪最好的方式是通过诉讼，然后将法院的判决结果通过“双认证”的方式，再向国内的司法机关提出“强制执行”的诉求，让拖欠薪资的企业和负责人承担相应的法律责任，而且在柬埔寨的诉讼过程中，也可以向法院申请在被告未能履行判决之前，禁止他们离境。
然而在实际操作过程中，却会遇到各种问题：
例如，部分企业再被告之后，其负责人可能会申请延长诉讼期限，以时间成本来逼迫被欠薪的员工撤诉；被欠薪的员工在聘请律师的时候，可能光咨询费用就远超被拖欠的薪资等。
于是，本地员工可能会选择铤而走险，采取极端的方式来维权；而赴柬务工的中国同胞可能只剩下了与公司协商这一条路，然后又掉入了被推责任、和稀泥的无限循环之中，要回薪资的日子或许至此遥遥无期。
而这可能就是那些欠薪企业和负责人们的底气所在：你连打官司的钱都拿不起还怎么告我？就算告我，我不信你能比我拖得起！
一位中资企业的人事总监在采访中告诉记者，无论哪家企业，经营的第一步不是所谓的市场策略，而是学会尊重自己的员工。
就像在这次谋杀案中，那名将中国男子活活烧死的本地员工的极端行为虽然不可取，但是他在经济和人格方面受到的双重打击，很可能就是他极端行为背后的导火索。
