最近,看到一则新闻。一个男子在原公司工作多年后,终于决定跳槽,并接受了一家新公司的录用通知。然而,在即将入职的前一天,新公司却突然反悔,取消了他的录用。最后他告上法院后,最终的结果是新公司要付试用期月工资标准的1.5倍。
但那是在咱国内,我是说如果在柬埔寨也遇到这种情况的话,咱应该咋办?
只能认栽?还是网友们有什么好的办法?