柬单网报道，劳工与职业培训部近日发布通告，严正警告各类企业、公司及工厂，凡未依法、足额向劳动者支付工资，或在工资、工龄补偿金及相关福利的计算与发放中存在违规行为并引发劳动纠纷的，将依据现行法律法规予以严厉处罚。
通告指出，根据劳工部发布的《2026年最低工资执行指南》，制衣、制鞋及箱包制造等行业的企业主或负责人，须自2026年1月1日起，全面落实2026年度最低工资标准，并严格按照规定，每月分两次向工人和雇员支付工资，不得拖欠或少付。
劳工部同时强调，企业还必须依法依规向员工支付工龄补偿金（每年两次）及其他相关福利待遇，严格遵守现行劳动法律法规及配套规范性文件。凡因未按规定支付、或计算不当而引发劳动纠纷的，劳工监察部门将依法对涉事企业采取严厉处罚措施。
劳工部进一步表示，如劳动者本人或代表其合法权益的工会组织，怀疑企业在工资、工龄补偿金或其他福利的计算与发放过程中存在违法或不规范行为，可通过劳工监察热线1286，或通过该部匿名投诉平台（https://feedback.mlvt.gov.kh/feedback）进行举报，相关部门将依法介入调查处理。
此外，劳工部呼吁广大劳动者依法、理性维护自身合法权益，避免采取封堵公共道路等过激行为表达诉求，以免扰乱社会公共秩序，甚至触及法律红线。
来源：劳工部
编译：Yuan
校对：小米