劳工部工作人员为被拖欠工资的工人发放薪水
柬单网报道，3月3日，柬埔寨劳工与职业培训部发布通告称，江苏南通建筑公司劳资纠纷问题已全部妥善解决。此次纠纷主要涉及拖欠工资。在相关部门积极协调下，问题在两周内顺利化解，279名工人已在劳工部办公地点领取全部应得工资及相关补偿款，工人普遍表示满意与感谢。
柬埔寨劳工与职业培训部发言人孙梅萨表示，在部长的高度重视和直接关注下，针对该公司建筑工人提出的诉求，劳工部迅速介入并启动调解程序。经过多方沟通与协调，相关问题依法依规得到解决。目前，全部279名工人正在劳工部办公地点有序领取工资。
据悉，该批工人因公司拖欠工资长达3个月，于2026年2月中旬向劳工与职业培训部正式求助并提交申诉材料。劳工部受理后第一时间展开调查与调解，在各方配合下，仅用两周时间即促成解决方案落地，确保工人合法权益得到保障。
经过劳工部积极协调，江苏南通建筑公司员工已领取工资
江苏南通建筑公司员工毛达拉表示，自己被拖欠工资3个月。得知问题获得解决后，他十分激动。他说：“自我们提交正式报告和申诉材料起，仅两周时间就得到了结果。我们非常高兴，也衷心感谢劳工部工作团队以及负责处理本案的国务秘书，为我们依法维权提供了帮助。”
另一名员工陈江同样对处理结果表示满意。他指出，劳工部的调解过程公正、透明、高效，切实为工人争取到了应有权益。“作为公司员工，我代表所有受影响的工人，感谢劳工部为我们积极奔走，努力解决工资拖欠问题。”
孙梅萨强调，此次问题能够在较短时间内快速、有效解决，得益于各相关方的积极参与与密切配合，尤其是在部长高度关心劳动者福祉的背景下，调解工作得以顺利推进。这不仅体现了政府部门依法行政的效率，也反映出劳动者对主管部门的信任与良好互动。
劳工与职业培训部重申，将持续依法维护劳动者合法权益，确保各类劳资纠纷得到及时、公正处理，切实保障工人的正当利益。
来源：柬埔寨劳工部
编译：Yuan
校对：Miles