公共事务部国务秘书韩邦通表示，改革已进入“成果导向”阶段
柬单网报道，柬埔寨公共事务部在全国行政改革框架下，已裁撤43个冗余下属机构，从而减少薪资支出，推动政府机构精简与效率提升。
此次裁撤主要集中在办公层级，属于公共行政改革措施的一部分，旨在审查并优化机构职能与组织结构。在总结2025年工作成果并部署2026年重点任务的会议上，公共事务部国务秘书韩邦通表示，第七届政府任期下的改革已进入“成果导向”阶段，更加注重实际成效。
他指出，按照“强化而非扩张”的原则，公共事务部共取消43个不必要的机构，包括1个总局级单位、4个司级单位以及38个办公室级单位。因此，2026年的薪资预算较上一年有所下降。
韩邦通表示：“此次改革不仅提升了工作效率，也改善了公务员的工作环境，促进了上下级之间更加协作与和谐的工作氛围。”
公共行政改革委员会秘书处副秘书长郭萨娜透露，在已完成职能评估的10个部委中，有8个部委共裁撤18个冗余机构，其中包括1个总局级单位和17个司级单位，其余机构则根据改革原则保留现有结构。
她指出，此次机构重组有助于提升公共行政的效率与透明度。公共事务部还与各部委密切合作，开展职能分析，以更好地实现机构设置、人力资源与预算配置与实际需求相匹配。
郭萨娜表示，改革有效明确各机构职责，减少职能重叠，并提升政府部门之间的协同效率。此次调整也符合政府于2024年发布的指令，要求各部委对过时机构进行重组或合并，以适应第七届政府的发展重点。
该指令同时禁止新增不必要的机构及冗余程序。
总体来看，公共行政改革仍是政府核心任务之一，重点在于通过完善招聘机制、提升机构能力及推行绩效激励制度，推动国家治理现代化，确保公务体系更加精简、高效，并在财政预算约束下更好地满足社会发展需求。
来源：柬埔寨公共事务部
编译：小米