提离职，公司要求我把接替我的人教会才能走

在柬埔寨呆不下去了，所以向公司提出离职。

公司很快就同意了，但让我先等等，等招到接替我的人再说。

我同意了，毕竟现在形势不太好，想要找工作的人很多，招人挺简单的。

的确如此，不到一星期，公司就招到接替我的人。我松了口气，以为能立即收拾东西，买机票回国。

谁知，公司居然要求我把接替我的人教会才能走，至少要三个月，否则就不批离职申请，还不发工资。

此外，公司为了省钱，招了对我职位根本没有什么经验的人，我不知道三个月能不能教到他令公司满意的程度。

我虽然不是非常着急着回去，但三个月确实有点久了，何况，公司的这个要求合理吗？

我也辞工了，因为同事辞工和调职，很多调职前的部分工作没人接，还压在我肩头，同事辞工后也有部分工作被分摊，同时我还要兼职部分柬语翻译，压得喘不过气来，所以我也决定辞工了，在柬埔寨重新找工作。
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柬不易 发表于 2020-9-2 09:25
我也辞工了，因为同事辞工和调职，很多调职前的部分工作没人接，还压在我肩头，同事辞工后也有部分工作被分 ...

我跟你的情况很像，我也准备辞职，工资没加，工作量加了，有时候都感觉压的我喘不过气了。
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牵扯到技术性的肯定不合理了
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一个月比较合理
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3个月有点久了，你可以给他们一个期限，说明你的态度，比如说1个月，如果一个月都教不会，也不能怪你了，这种笨人，留着对公司也没什么用的。
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我公司也是一样的，你自己辞职的，是要教会顶替你那个人啊。如果是被公司辞退那可以不教。
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俊鲜商贸 发表于 2020-9-2 08:46
牵扯到技术性的肯定不合理了

一般是半个月时间教会。因为提前一个月辞职的。
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这不是基本要求吗?
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你在国外还想咋滴

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应该没有这个任务
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