柬埔寨社保概括，不懂得进来

柬埔寨社保概括！不懂的进来！

柬埔寨的社会保障体系由国家社会保障基金（NSSF）管理，涵盖健康保险、工伤保险和养老金等方面。

以下是关于缴纳社保的主要信息：

1. 医疗保险计划该保险缴纳费率为 2.6%，其中员工缴纳工资的 1.3%，雇主承担剩余的 1.3%。覆盖范围包括医疗服务、疾病津贴、产假津贴等。医疗保险费的计算方式与工伤保险费相同。

2. 工伤保险在工伤保险计划中，雇主须支付雇员每月假定税前工资的 0.8% 作为工伤保险费。此费用由雇主支付，因为雇主在创造就业机会的同时，也产生了职业风险，因此在雇员因工作原因受伤时，雇主要承担责任。该保险缴纳的基数下限是 20 万瑞尔/月，基数上限是 120 万瑞尔/月。覆盖范围包括工作场所的伤害和职业病等。

3. 养老金自2022年10月起，政府规定所有在柬企业在国家社会保障基金（NSSF）注册，并且从2022年10月1日开始实行养老保险政策。在实行的首5年内，养老金需缴付员工基本计算工资的4% （员工基本计算工资最少400,000柬币，最多不超过1,200,000柬币），由企业和员工各承担一半。

例如，员工A的底薪为350,000柬币，那该员工需缴纳的养老保险如下（单位为瑞尔）：企业承担：400,000 *2% = 8,000，个人承担：400,000 *2% = 8,000，养老金缴付金额一共：16,000。

据悉，凭借该社保卡，外国人和本地人一样，在公立医院享受免费医疗，诊疗费和医药费全免，与NSSF合作的医疗机构则享受打折优惠。目前，金边有10家公立医院提供免费医疗，分别是国父医院（ ）、甘密医院（）、柬苏友谊医院（ ）、国家儿童医院（）、安栋医院（）、金边市医院（）、179军医院（ ( ) ）、坤特帕花儿童医院（ ）、铁桥头医院（ ）、朗哥医院（）。

来自: iPhone客户端