俗话说，富贵险中求。但是对一部分海外务工者来说，却是未获“富贵”只余“险”。
近日，11名中国人涉嫌非法滞留被日本警方逮捕，另有40余人失踪。此事一出，海外劳动者的生存状况再受关注。“淘金”之行为何会变成“渡劫”？
在日本被捕的11人，都是持旅游签证在日本打工，属于不法就劳，且其旅游签证有效期为15天，居留时间超出签证有效期，属于非法滞留。其中有人反映，他们是上了中介的当。
这样的事情并非个案。中国公民杨某经所谓“朋友介绍”，花3万多元人民币办“日本务工手续”和旅游签证。
结果，“接头人”在机场收取一笔中介费后便借故失踪，杨某既不懂日语，也没有无就业资格，因此流落日本街头，后来虽经使馆协调回到中国，但已在日本留下犯罪记录。
中国工人老王满怀希望抵达新西兰，一个多月后却不得不匆匆登上返回中国的飞机。他需要从国内的中介公司那里拿回属于自己的钱，那是他多年的积蓄。
这个“有4年半经验的挖掘机司机”，把他在新西兰的雇主小陈害惨了。上工地第一天，老王开着挖掘机就把邻居的墙给撞坏了，小陈不得不买材料带着其他工人帮邻居一起修墙。
不过小陈一家却未怪他，只是觉得“他真的很可怜”。在发现自己开不好挖掘机后，老王尝试找其他的工作，却没有雇主愿意要他，幸好小陈家收留他打零杂挣机票钱。
“挖掘机司机”却开不好挖掘机，原因竟是老王的简历都是中介替他写的，里面掺杂不少水分，老王甚至不知道简历上写着他有四五年的挖掘机经验。 老王虽然持挖掘机驾照，实际上他在中国主要是开叉车的。用小陈母亲的话总结：“他的技能和这边的工作要求不匹配啊！
他在国内工厂只是转圈装车，但在新西兰干土石方是要上下坡、要高填深挖的。”
老张在微信朋友圈看到一条去韩国打工的消息，承诺保底月薪16000元，还包吃包住。他被优厚的待遇吸引，交了1.8万元中介费，结果发现“到了韩国后就是去一家农场拔萝卜，550块钱一天，但一个月只能工作十多天。”
不仅如此，在韩国的日子他是在担惊受怕中度过的。因为当初为了能顺利过关，大家要装成是去韩国旅游的，所以老张时刻害怕被发现“打黑工”。
最终，老张在逛超市时给家人打电话，结果被韩国法务人员发现，随即被遣返回国。
在马来西亚也有一批中国工人曾经历类似情况，他们声称之前中介承诺每天工资有400至600元人民币，但后来发现工作10小时，才有300元人民币。原本说会申请工作准证，结果却是旅游签证。
而且，中介承诺工作是刷内墙油漆，到了马来西亚才发现是从事刷外墙油漆工作，原本承诺的住宿条件是有空调，结果不但没有空调，连床垫及被褥都要自己买。
20余人决定不干了，又因没有钱吃住，滞留马来西亚机场3天，在中使馆协助下才得以返乡。
岗位看起来高大上 实际却是当骗子
只有小学文化的男子在国外当“警察”，还挣不少钱？然而这名“警察”逃亡了三年，终于到派出所投案自首
“警察”投案，难不成“大水冲了龙王庙”？不过，眼下说的这名“警察”，他每天的工作不是处理案件，而是接打电话。
张某被老乡忽悠，到印尼进了一个网络诈骗团伙，充当一线话务员，冒充警察通过网络线路拨打电话给国内居民实施诈骗。
很快，张某因涉嫌诈骗罪成公安局上网追逃对象。由于终日担惊受怕，张某最终到派出所投案自首。 资料图：冒充中国公检法机关工作人员实施电信网络诈骗犯罪的嫌疑人被中国警方从柬埔寨押解回国。中新社记者 陈骥旻 摄 （图文无关）
误打误撞“上贼船”的不止张某一个，很多中国人轻信网络上招聘“游戏推广”的广告，被骗到柬埔寨，从事网络赌博或网络诈骗活动。
贼船易上不易下。应征者要离开这些网络公司并不容易，有的护照被扣，有的因为交纳押金，做不到规定日期就拿不到押金和工资。
迫于无奈，很多人就稀里糊涂干下去，直到有一天突然被中国警察和当地警察查封，遣送回中国为止。
菲律宾也是“网络推广”招聘陷阱的重灾区，中国公民因到网络赌博公司工作而发生劳务纠纷、证件被扣乃至遭遇非法拘禁的情况有上升趋势，许多当事人及其家属到中使馆求助。
那么，在海外务工，应注意哪些事项，才最大可能地免于“劫难”呢？
1 寻找正规有合法资质的中介公司
纵观以上众多事例，不难发现，每一桩劳务纠纷案件背后似乎都有一家不靠谱的“黑中介”。因此，找一家合法、正规、资质齐全的中介公司办理手续，是出国务工的前提和保障。
最简单的操作是查看对方的营业执照，看有无“对外经营劳务”这一项。
2 办理与工作目的相符的签证
了解签证种类，出国前办妥相关国家工作签证，避免非法务工。
持旅游、商务签证虽然也能入境他国，但它们并不是合法工作的凭证，持这些签证在海外工作，就是“打黑工”。
另外，持留学签证，在某些国家可以打工，但须遵守相关规定。
3 了解雇主的经营资质和实际经营情况
明确出国后从事的具体工作，切勿轻信中介宣传，以免上当受骗。
务必通过正规渠道获取用工资讯。对于通过互联网或微信朋友圈等网络渠道传播的、熟人介绍的相关资讯，务必提高警惕。
4 务必签署有法律效力的劳务合同
劳资双方要签订正规书面合同，依法保障双方权益。如产生劳务纠纷，双方应积极协商处理或通过司法途径解决，依法理性维权。
合同是否有效，可向当地相关机构咨询，不可心怀侥幸。
5 妥善保管个人身份证件
证件勿交由他人保管以免自身行动受限。留存相关证件复印件，以备不时之需。
在家千日好，出门万事难。在外打工，自己需时常多留心。望每一次背井离乡、远赴重洋的旅途，都不负海外务工者最初的愿景。
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