劳务纠纷需谨防,正规途径要遵循
柬埔寨涉中国公民劳资纠纷事件较多,有关当事人来柬务工大多未签订相应劳动合同,有的随意听信朋友、熟人或同乡的口头承诺,有的在国内轻易向他人缴纳数千元中介费到柬后被层层转包,有的护照被非法扣押,人身自由受到限制。
这些情况极易产生纠纷并导致个人权益难以得到有效保障。
中国公民须通过正规途径来柬工作,应选择经国内商务部门批准,具备外派劳务经营资格的合法中介来柬工作。
切勿盲目听信非法中介机构或他人介绍前往工作。
劳资双方要签订正规书面合同,依法保障双方权益。
如产生劳务纠纷,双方应积极协商处理或通过司法途径解决,依法理性维权。
一旦发生劳资纠纷,合法务工并签订劳务合同的务工人员可按合同约定维护自身权益。
如矛盾实在无法解决,可循法律途径解决。
如系在当地非法务工,或未与雇佣方签署劳务合同的,应尽量通过协商争取合理补偿,也可向雇主国内注册地或户籍所在地相关商务部门、对外劳务合作商会、公安部门或工商行政管理部门投诉举报;
还可向中国对外承包工程商会的外派劳务人员投诉中心反映并寻求解决,短信发送联系电话
010-84242557,84242447,地址:北京市东城区东直门外大街 48 号东方银座 D 座 18 层 A 号,微信公众号:chinca84242447。
妥善保管护照,提高安全风险防范意识。
护照是中国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。
为保护好自身人身安全权益,不要随意将护照交给他人保管,不得将护照丢弃、转让或抵押给他人。
任何组织或者个人不得故意损毁或者非法扣押他人护照。
如遇护照在柬遭他人非法扣留或扣押情形,应第一时间向柬当地警方报警并向使馆通报。
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