本帖最后由 深夜食堂de 于 2020-11-22 20:34 编辑
“我快抑郁了。”
深夜，闺蜜Sherry在朋友圈发了五个字。
刚想回复，发现直接消失了。
她的情况，我知道一些。
Sherry去年跳槽到目前所在的这家公司，是一位新媒体编辑。
小公司嘛，人手一般都比较少。
她一个人的工作量，换做别处几乎等于三个。
当然也不是白白那么辛苦，收入还是理想的。
Sherry已经三十五岁了，她觉得能够找到月薪过万的工作，实在是太走运了。
这份工作也不是很容易得来的，她很希望在这里好好做。
很多同龄的朋友，一旦离职想要重新就业，就会发现自己的待遇骤降，甚至要和刚毕业的应届生去抢饭碗。
但是既然这样，她闹心的事到底是什么呢？
Sherry的主管上司是一名九零后，比她小整整六岁。
似乎总是针对她，打压她：
- “最近你的作品点击量很不像话，有好好选题吗？”
- “错别字太多了！你也不是新人，为什么会弄成这样子？”
“……”
总之，这个比自己岁数还要小主管，自从Sherry入职之后，就没怎么拿好脸对过她。
原本Sherry本来挺大大咧咧，很开朗的一个人，整个人变得消沉，失去了精神。
搁谁谁不是呢，如果你整天被否定，被打击，可能也会和她一个样子。
这就是这篇文章想要解决的问题：
职场里，应该怎样应对上司不合情理的欺负、打压？
方法一：忍耐
有句话是这么说的：
“老板你不要大声骂年轻人，他们会辞职的。要骂就骂中年人，尤其是有房有车有娃的那种。”
扎心吗？
扎心就对了，因为这是实话。
年轻人的确一被骂就会跑，你领导吱吱歪歪的，爷还不伺候呢。
反正年轻，有的是工作机会等着。
反过来，公司可不希望自己招进来没几天的新血液跳槽，所以绝对态度也会好的。
但中年人就算是被领导“打”了左脸，也还是得笑眯眯的——送上右脸。
小编部门里有个30多岁的女同事，普通程序员，早上就开始犯愁。
家里孩子嗓子一直不好，咳嗽都好几天停不下来。
今天本来是打算，让孩子他爸带去看医生。
但是突然就在早上，爸爸被部门领导抓去紧急出差。
孩子也不能就这么没人管呀，于是只好轮到她请假去。
可是她上周才因为去参加学校“自愿”的亲子活动而请过2次假，这次还不到一个星期，又去请假。
当领导的脸色有多难看，能想象得出来吧？
当然，你说孩子生病了，人家也不好不批准。
但是在双方那种关系下，能不被说一顿吗？
面对主管的嘲讽“再请假，你不如休个大长假，别来上班了”——也只能赔笑。
如果你还年轻，二十几岁，可能会对“忍耐”的建议嗤之以鼻：
为什么要忍？
对于年轻人来说，重新找一份工作基本上没有什么大问题，完全不需要担心。
而对于中年人，尤其是「没有太出色的特殊本领、也没有足够的存款、最普通的」的中年劳动者来说：
一份工作，就是养家糊口的根本，轻易不能考虑放弃。
况且，当今的职场，留给中年职场人的空间，真的很有限了。
所以，面对上司的打压，最理智也是最常见的应对方式，就是：忍住，不要发作。
方法二：沟通
如果你认同了上面小编说的话，那么可以顺着继续往下开拓进一步的方法：
既然无论如何都要在这里坚持下去，那么该通过什么手段让自己过得更好一点呢？
很多人把职场想得非常麻烦，其实你只要仔细观察一下，就可以发现一些特征：
那些在公司混得还不错，每天心情愉悦的上班的人，他们大部分都有一个特点，那就是：
跟职场的同事们关系好，特别是自己的直属上司。
直属上司虽然也就是个小头头，在部门外和领导面前没什么发言权，其实可以对你的工作体验产生最直接、也是最接近的影响。
从最基本的工作开始，到关于年底考核时候的诸多评价、打分，都和直属上司脱不了关系。
所以，如果你能直属上司相处得比较愉快，那么日子就会好过很多。
想要愉快相处，关键就是：善于沟通。
如果你想让自己环境变好一点，那么千万不要得罪直属上司。
尽力表现得友好一些，亲近一些，这才是正确的答案。
很多人以为：
他不就是个小主管吗，还能把我开除了是这么着？
这样想的人，一定是没搞清楚状况：
他可能没有权力直接开除你，或者扣你的钱，但他是给你派任务的人，有的是办法让你终日都劳神费力。
到时候不用领导赶你走，实在受不了的时候你就自己不得不提离职，连一分钱补偿都别想拿到。
跟谁作对，都不要跟你的直属上司作对。
方法三：跳槽
如果你无法做到前两条的话，才会走到这一步。
第一你忍耐不了，第二你也没有沟通顺利。
那么，在所有的手段和耐心用尽之后，也就剩下这一条路了。
我们所有的忍耐都是为了尽量减少损失，顺畅工作以获取利益。
如果做不到的话，那也无需再忍。
但是这里小编要给你一个建议：
一定要让每次跳槽都有一个目标。
不是单纯是为了换一份工作继续赚钱，而是要考虑到将来，有个基本的职业规划，使得下一份工作能够更好。
那么，走到这一步如果你已经下定了决心，那你反而就可以自在点了。
不用再看领导的脸色，自己爱怎么样就怎么样。
不过，这段时间，也不要浪费在发泄被压抑的情绪上，有恃无恐地找之前讨厌的领导的麻烦。
而是认真地考虑一下自己的事，认真思考一下现在的工作还能给你带来些什么。
你可以总结一下在这家公司学到的经验和技能，整理一下你新结交的人脉……
总之我们所做的一切，都是“为了找到更好的工作”。
凡事理性一点，客观一点，认清工作的本质，我相信你一定会做出更合理的选择。 | 
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