昨天的一条新闻引起了很多同胞的热议，据非正规经济协会独立民主组织（IDEA）称，越来越多的本土居民“饭碗”被外国人“抢走”。
这个协会的主席还提出，希望政府重新审核有关外国人在柬经营行业范围的界定，即欢迎外籍专业工程师、电子技术人员等，与此同时考虑禁止外国人从事某些小规模行业。
此篇报道一出，立即引起在柬同胞的热烈讨论。
有人直接表示，限制外国人在柬埔寨从事部分行业不太合理。
还有一位老板说，虽然柬埔寨工人的薪资合理，但是技术和效率上确实不行，责任感也缺乏。
还有同胞从理性思考的角度出发，提出“双赢”理念，合理共同发展才是对的。
去年8月28日，为保护本国的就业市场，柬埔寨政府颁布禁职令，禁止外国人在柬从事10种行业，包括街头小贩、按摩、理发等。
但在10月5日，劳工部又发布命令,取消此前发布的外国人工作禁令。
其实，“禁职令”发布后，就引起不少中国同胞的质疑，甚至可能“逼走”来柬埔寨的打工人，这对于营造良好投资环境非常不利。
或许是意识到这一举措确实存在不合理性，于是洪森总理再度发声稳定投资环境，并调整政策以期留下在柬外国人。
长远来看 禁职令不利于柬埔寨经济发展
不少人评价说，被柬政府取消的“禁职令”，看上去为本地人争取到更多的就业机会，实际上更像是一个饮鸩止渴的举措。
柬埔寨的投资环境优势在于实行开放的自由市场经济政策，经济活动高度自由化，近年吸引了不少外国投资者。
而洪森总理多次强调，欢迎外国投资者来柬投资，柬埔寨为吸引投资者也出台了不少政策。
据数据显示，2019年柬埔寨吸引外国直接投资（FDI）为35亿美元，同比增长12%。其中中国是柬埔寨最大外资来源国，占外国直接投资总额的43%。
随着中国投资的不断涌入，来柬埔寨的中国打工人也不断增加。不少中国公司也愿意聘用来自中国籍的专业劳动力。
况且这些同胞虽然是身在异国的打工人，但也为柬埔寨的发展添砖加瓦，贡献了自己的力量。
尤其是疫情当下，不少商家已经再苦苦支撑，如果重新恢复禁职令，估计到时不少同胞真的只能选择离开柬埔寨。
对于外国籍专业劳动力的需求一旦得不到满足，许多中国投资者可能会重新考虑在柬埔寨的投资计划。
因此，考虑禁止外国人从事某些小规模行业确实不是一个好想法，正如上面同胞提到的，与其想着设置门槛保护自身利益，不如合理共同发展，达到‘’双赢”的目标才是上策。
|
粤公网安备 44010602009068号
技术支持：柬单网
微信公众号
手机APP
