与上海宝冶的“跨国情缘”

——上海宝冶柬埔寨有限公司柬籍员工陈健明侧记

“从来没见过一个柬埔寨人这么维护外国的企业！”这是柬埔寨国土局官员对柬埔寨人陈健明的评价。事情缘于去年4月在宝冶雅居乐项目工地的塔吊拆除事件。

匀称精壮的身材，健康的古铜色皮肤，厚厚的嘴唇，笑起来的时候总是一脸阳光。在上海宝冶柬埔寨公司雅居乐·天悦项目，有这样一位名叫陈健明的外籍员工。

中国同事都亲切地称他为“阿明”。他足履实地，谦虚好学，无论遇到多大的困难，始终乐观坚强，吃苦耐劳的性格和严谨的工作作风更是给大家留下了很深的印象。

随着中国对外贸易和投资快速发展，中国企业"走出去"步伐加快，实施"属地化"战略，为当地创造了不少就业机会。海外中资企业与自己的外籍员工们风雨同舟，一起成长。陈健明就是其中之一。

不期而遇  事在人为

陈健明能说一口流利中文，原本在柬埔寨从事导游职业。

2020年初，因为疫情旅游行业开始没落，作为一名有思想有干劲的年轻人，陈健明也开始回顾自己的过往，思考自己的未来，也许是受够了工作环境差、收入不稳定的窘境，他越来越觉得学一门手艺，掌握一门技术的重要性。

抱着对知识的渴望，决定重拾小时候的梦想，去柬埔寨如日中天、飞速发展的建筑行业打拼出自己的一片天地。很快，他成功入职中国一家建筑施工企业——上海宝冶（柬埔寨）有限公司。

随着上海宝冶（柬埔寨）有限公司的的成立以及近年来的蓬勃发展，公司已具有一定的规模。

作为一个当地成熟的中资企业，一直将发展属地化员工、解决当地就业压力、促进经济发展作为战略目标，故而每个工程都会培养、使用属地化员工。

2020年初，柬埔寨金边雅居乐·天悦项目总承包工程与渴望改变的陈健明相遇。　

见贤思齐  牛刀小试  

“从资料员、翻译，到目前负责质量管理。受益公司的属地人才培养计划，在项目工作不久后，不仅专业技术得到提高，还形成了很好的职业素养，影响和带动当地属地化员工共同遵守和执行。”项目经理徐蔚栋说。

初次遇见建筑工程，让阿明就此“燃起了”新的信心。在担任项目资料员期间，其高超的中文水平、开朗的性格和聪明的特质使其很快便在工作岗位上发光发亮，突出的完成了从资料收集、整理、分发、督办、归档等各个阶段的任务。由于项目暂缺翻译，阿明经常客串翻译的角色。

项目在进行基础施工时，筏板混凝土浇筑工程量巨大，浇筑持续时间长，因此需封闭95#街及占用莫尼旺大道局部。

封闭95#街意味着其中3家住户无法正常通行，1家早餐店无法正常营业，这对于当地人来说是不可理解的，他们不明白为什么公共设施修建要以影响他们的正常生活为代价，而占用莫尼旺大道意味着市区主干道交通受阻，安全风险增加。

本着天下难事，必作于易，天下大事，必作于细的想法，项目经理徐蔚栋决定主动出击，共同协商，有效推进项目进展。

而执行者正是兼职翻译阿明，他动之以情晓之以理，他有效的沟通及不断的维护，保证了项目从2020年2月到6月的不间断施工，实现了四个半月从土方开挖到基础施工到围护支撑系统拆除到地下室封顶的突破，避免了柬埔寨雨季施工地下室的工期、质量、安全风险，减少了雨季施工的成本投入。

感恩之情  同舟共济

从资料员到质量员岗位和业务的转型是一种全新的工作压力和挑战。自加入质量技术部以后，阿明学到了很多东西，质量验收规范，深入施工现场核查比对，完成了由资料员到质量员的蜕变，实现了掌握一门技能的梦想。

在刚入职的一段时间，面对质量管理工作的复杂性和特殊性，他有些不知所措，一切都回到了新的原点。

后来他拜了项目部一名优秀的中国籍管理人员做师傅，根据自己的业务专长先从图纸开始突破。在管理图纸这段时间里，阿明有不懂的地方及时与师傅及同事沟通请教，他慢慢找到自我定位，建立自信。如今他已经能熟练掌握项目所需要的各项质量管理技能，一步步完成自我突破，成长为一名能够独挑大梁的质量管理员。

生活中，同事领导们也给予他无微不至的帮助，有了大家的陪伴，阿明很快便融入这个温馨大家庭。

与项目和“家人”同舟共济、荣辱与共的观念逐渐在他心里扎根滋养。记得那是一个5月初炎热的下午，项目办公室门口突然聚集了一群柬籍政府办事人员。

面对突发事件，阿明即刻出面翻译和协调，经了解，当地要员勒令项目1周内拆除塔吊。

适逢项目地下室施工的关键时期，若按要求拆除，则直接导致项目无法在雨季前完成地下室施工。

同时造成后续B区施工无吊装机械有效覆盖，将极大降低施工效率，不仅影响项目推进，且增加了二次搬运等项目成本。

面对如此危急的状况，阿明跟随项目领导一起和主管部门协商谈判。经过五轮摸索及洽商，终于敲定了1#塔吊非施工期间平行于道路停摆且于10月底标准层铝模吊装完成后正式拆除的方案。

在方案洽谈完成时，国土局官员感叹道：“从来没见过一个柬埔寨人这么维护外国的企业”。一个柬埔寨员工，化解了一次险情，既保住了项目高效推进的条件，又实现了五天一层的既定目标，创造了按期完工交付的可能。

始终不变的跨国情结。自“2·20事件”以来，阿明积极想办法落实接种疫苗渠道，帮忙填写各种申请资料，经常忙碌到深夜。

4月底富力和雅居乐项目有批中国工人要回国，在去核酸检测前翻译由于封城封区来不了，阿明主动接活，早上五点到办公室，横跨四区翻译沟通，带着工人们到核酸检测的地方检测，确保了工人们安全回家。

为保证项目继续推进，联络警察，区政府及时了解政策走向，寻找保证工作继续开展的突破口。其每天忙碌的身影，为大家喜忧的样子早就烙印在了雅居乐·天悦项目每一个宝冶人的心里。

“我在这里挥洒青春，也在这里实现价值。”阿明将一直与宝冶柬埔寨公司牵着友谊之手，继续写下“我在宝冶”的美妙故事。

如今，宝冶国际积极探索属地化建设和外籍员工跨文化管理，坚持“融合共创”的企业文化理念，积极融入当地，为项目所在地提供就业机会，不断增强对国际人才的磁场效应。
从“授人以鱼”到“授人以渔”，随着属地化战略的发展壮大，越来越多的优秀外籍员工加入到宝冶国际海外机构的关键岗位，影响和带动当地员工与中方员工携手并肩，创造宝冶国际海外事业新的辉煌，谱写与合作国友谊的新篇章。

信息来源：上海宝冶 吴林楠

宝冶一般！对人也不是很好
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从文化，从国情素质都不同，又是法国殖民的人，跟中国人永远不一样。打广告就广告。别骗人。小心坑死你
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吹什么牛逼嘛，不坑你就是好的了，柬有好人？
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又是一篇假文章，去年4月，雅居乐只有掉落意外，没有塔吊拆除事件啊。
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yuxin 发表于 2021-5-25 13:51
宝冶一般！对人也不是很好

没我们三局好哈哈
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这个B国家有个好人吗？
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与合作国友谊的新篇章
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好
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哦
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呵呵
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呵呵
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