公司中秋没发月饼，员工将经理打住院被开除,还要2万赔偿

据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，卢×为北京XX农庄有限公司员工，任保安，月工资为北京市最低工资标准。中秋节前，卢×找公司经理尚某某质询为何不发其月饼之事时，与尚某某发生口角并厮打，后尚某某报警，当日，尚某某被送至密云县医院治疗。

对此，公司发出通知，解除与卢×的劳动关系，理由为卢ד上班时间擅离岗位、严重违纪、暴行犯上、破坏公物”。公司提供了《员工奖惩制度》、《员工纪律》。公司《员工奖惩制度》中第5.6.4条规定，员工有恐吓、威胁、诋毁、殴打主管或公司同仁或妨害团体秩序者予以终止合同。

卢×对《员工奖惩制度》不认可，但未提供反驳证据。卢×不服，向密云仲裁委申请仲裁。仲裁委作出裁决：公司支付卢×违法解除劳动关系赔偿金22400元。卢×认可仲裁裁决，公司却对仲裁裁决不服，向北京市密云县人民法院起诉。

一审法院经审理认为，劳动者应当遵守劳动纪律，遵守用人单位的各项规章制度。法院判公司无须支付卢×违法解除劳动关系赔偿金22400元。卢×不服，向北京市第三中级人民法院提起上诉。

二审法院：劳动者应遵守劳动纪律和职业道德，言语不合就厮打，不妥，解雇合法法院判公司无须支付卢×违法解除劳动关系赔偿金22400元。



来源： 光明网

过节发福利，其实就是个心意，一个月饼几个钱，这得多小气的领导啊
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这个有可能是给别人发了月饼唯独不给他发
感觉到被歧视

这经理也是不会做人
或者骨子里就看不起保安
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希望公司老板能看到
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希望我老板能看到
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在中国，员工只有受罪的份，你以为是美国
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为何唯独不发月饼他？有没检讨一下？
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中国不是柬埔寨
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为了几个月饼不值得，
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月饼太贵了
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A壹念之間 发表于 2021-9-20 09:46
过节发福利，其实就是个心意，一个月饼几个钱，这得多小气的领导啊

反过来说，这是多小气的员工呢？所以说话不能这么说，不发月饼就动手是什么狗东西
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