澳大利亚“断联权”法案周一（8月26日）生效，这意味着人们将有权在下班后无视工作电子邮件和电话。
这个新法案并未禁止雇主在下班后联系员工，而是赋予员工不回复的权利，并且不用担心受到老板的惩罚——除非这样做是不合理的。
目前，全球有20多个国家都有类似的规定，主要在欧洲和拉丁美洲。
去年发布的一项调查估计，澳大利亚人每年平均无偿加班281小时。
根据规定，雇主和雇员应该努力自行解决彼此之间的纠纷，如果未能找到解决方案，澳洲平等工作委员会（FWC）可以介入。
该委员会可以勒令雇主在下班后停止联系该员工，但如果它发现员工拒绝回复是不合理的，它也可以要求他们回复。
违反命令的员工可能最高被罚1.9万澳元（1.29万美元），违反命令的企业可能最高被处以9.4万澳元的罚款。
代表工人的组织对此举表示欢迎，认为其有助于限制不合理的工作联系，使工作与生活更加平衡。但也有人认为新规可执行性不强，实际不会产生太大影响。
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