核心要点：9月14日，柬埔寨2027年最低工资三方谈判继续进行。工人方内部提出两套涨薪方案，分别要求增加15.3美元和40.6美元；厂方则未提出新的工资数字，希望继续维持目前每月210美元的最低工资标准。
劳工部长兴索介绍劳资双方提出的最新工资方案
柬单网报道，9月14日上午，柬埔寨国家最低工资委员会举行三方会议，继续就2027年纺织、制衣、制鞋及旅行用品和箱包行业最低工资标准展开磋商。
根据会议披露的信息，工人方目前提出两套工资调整方案。其中，部分代表建议在现有最低工资基础上增加15.3美元，另有部分代表提出增加40.6美元。
按照目前每月210美元的最低工资计算，如果分别采纳上述方案，2027年最低工资将提高至每月225.3美元或250.6美元。
相比之下，厂方此次没有提出新的工资数字，希望继续维持每月210美元的现行最低工资标准。
厂方认为，此前资方已额外增加2.5美元，用于帮助工人缓解交通等方面的支出压力，因此希望新一轮最低工资暂时保持不变。
随着谈判逐步深入，劳资双方的分歧也进一步显现。一边是工人方最高提出增加40.6美元，另一边则是厂方希望“维持原价”，双方目前的工资诉求仍存在较大差距。
针对新一轮谈判，劳工与职业培训部（简称“劳工部”）此前表示，最低工资并非由任何一方单独决定，而是需要政府、工人和雇主三方共同协商，并综合家庭状况、通胀和生活成本、劳动生产率、国家竞争力、劳动力市场以及行业经营状况等社会经济指标进行评估。
劳工部同时强调，在听取工人涨薪诉求的同时，也要考虑企业实际承受能力、就业稳定及相关产业竞争力，在改善工人生活与保障企业可持续经营之间寻求平衡。
按照此前公布的谈判安排，继9月14日会议后，劳资政三方还将在9月18日、28日和30日继续举行会议。
目前，工人方最高提出增加40.6美元，而厂方希望维持210美元不变，双方仍有较大差距。随着谈判进入关键阶段，2027年最低工资最终能涨多少，接下来几轮磋商将备受关注。
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