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柬埔寨最新的招聘信息
最新一周 招聘信息
好工作 好人才 机不可失
专业招聘服务流程
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集团核算经理
招聘说明：
- 说明: 1 名
- 薪金：$2000+住宿+提成+补贴
- 行业：房地产
- 工作地址：金边
工作内容：
- 负责监督所属企业各项财务管理制度的实施，并根据实际情况提出修订建议
- 负责指导集团项目开发过程中各阶段的经济效益分析
- 负责编制集团年度、季度、月度财务会计报表等集团管理层所需报表
- 负责编制集团年度、季度利润预算，并对预算的执行情况，进行指导、监督和考核
- 建立集团本部固定资产台账，负责集团本部所有固定资产的核销管理
- 配合集团整体税务筹划方案制定与实施
- 配合指导企业税务筹划，掌握最新财税政策，为集团管理的持续发展提供信息保障
- 负责跟投项目收益分配方案审核
- 负责对集团所属企业财务人员进行会计、税务核算业务的培训指导
- 负责规范、监督、指导所属企业会计核算工作
任职要求：
- 具有8年至10年的会计管理经验
- 国籍: 不限
- 语言要求: 中英文良好
- 5年以上大型集团公司财务工作经验
商务女公关
招聘说明：
- 人数： 1 名
- 薪金：2K-3K
- 行业： 金融
- 工作地址：金边
工作内容：
- 与政府打交道，相关外联工作，
- 协助总经理日常工作及临时分配的工作。
- 负责公司的会议组织、策划、协调工作
- 总经理办相关文件的归档与整理
- 行政管理:办公环境、安全、纪律管理，员工活动等
- 负责总经理办访客的接待，必要时作相关指引和讲解
任职要求：
- 性别：女
- 年龄要求:25-35岁
- 形象气质好，熟悉了解中国文化和背景
- 精通中文和柬语的听说读写，能准确表达领导的沟通内容
- 要求多年中柬企业，政府的沟通，商务谈判经验，陪同领导出席活动，饭局，对企业要有足够忠诚度，对企业信息要绝对保密
集团融资经理
招聘说明：
- 说明: 1 名
- 薪金：$2000+住宿+提成+补贴
- 行业：房地产
- 工作地址：金边
工作内容：
- 负责监督所属企业各项资金管理制度的实施，并根据实际情况提出修订建议
- 负责管理所属企业银行账户的开立情况，防止账户瞒报、漏报、虚报，保证集团资金安全。监督所属企业做好账户清理工作，减少睡眠账户，提高银行账户的有效性
- 负责所属企业银行存款、库存现金的监督管理。对所属企业货币资金的规范管理进行例行检查，突击抽查
- 负责按计划调拨资金，配合做好往来账调帐工作
- 负责编制集团年度、季度、月度财务会计报表等集团管理层所需报表
- 组织制定集团年度、月度资金计划，并对预算执行情况，进行指导、监督、考核
- 负责总部计划外临时性资金往来的划拨管理，保证资金及时到位
任职要求：
- 具有8年至10年的融资经理工作经验
- 国籍: 不限
- 语言要求: 中英文良好
- 5年以上大型集团公司财务工作经验
外卖运营负责人
招聘说明：
- 人数 ：1 名
- 薪金 ：$1000-$1400
- 行业 : 速递
- 地点 ： 金边
工作内容：
- 了解外卖整个运营模式并能熟练操作
- 负责各站点外卖整个流程的运营及管理
- 负责团队搭建、人员安排管理工作
- 负责前期商家的对接入驻，订单售前售后的相关流程服务工作管理
任职要求：
- 男女不限，2年以上相关工作经验，有外卖平台（包含不仅限美团、百度、饿了么、京东到家等）工作、外卖业务经验
- 精通外卖平台规则和餐饮行业运营知识
- 善于与人沟通，善于团队协作、客户管理、服务意识
- 熟悉OFFICE办公软件，能独立完成相关工作报告。
软件市场推广专员
招聘说明：
- 说明: 1 名
- 薪金：1000$-2000$+
- 行业：出租公司，APP平台
- 工作地址：金边
工作内容：
- 负责APP软件的推广
- 根据客户使用公司APP产品的反馈，归纳信息
- 确保与集团客户的关系维护工作
- 柬埔寨籍优先
任职要求：
- 软件市场推广专员
- 大专以上学历，市场营销相关专业
- 具有较丰富的市场推广经验
- 具备良好的沟通表达能力，以及良好的商务礼仪。
- 具良好英文或中文溝通能力者優先
- 有一定活动策划、活动执行能力。
NOC工程师岗位职责
招聘说明：
- 说明: 1 名
- 薪金：$1500-$2000
- 行业: 网络
- 工作地址：金边
工作内容：
- 建立、完善会计核算体系，主管公司的会计核算工作
- 负责公司成本和销售的核算工作
- 负责各类合同付款的审查与核对工作，工程、设计、采购合同的电脑录入管理，并对结算情况、
- 付款情况进行逐笔、顺序登记
任职要求：
- 国籍：中国籍
- 具有Noc技术的工作经验
- 备扎实的网络维护知识，会判断处理常规的网络故障
- 了解常见的网站攻击入侵相关知识，熟悉dns和cdn相关知识
- 计算机相关专业的应届毕业生亦可。
电话:077275101
地点：加华18楼
职场
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老板挽留你，不代表需要你！
不要忘了！我们永远都是为自己工作，为改善自己的生命质量，为自己的家庭负责任，为证明自己的价值。老板只是提供一个平台，一个价值与价格交易的系统，一个成就职业发展事 业的机会。所以，一切都要自己去创造！
1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
如果有一天一旦我提出了辞职会被上司挽留，那就说明公司很需要我。如果我选择留下不仅能得到加薪而且能够更好地体现我的价值。
其实，往往现实中并不一定是这样，大部分时候你的上司挽留你，也可能只是给你摆了个龙门阵而已，只是为了能够——先 · 稳 · 住 · 你。
如果说你在公司里是比较重要的核心人物，那么，当你提出离职以后，老板的第一反应是目前公司有没有立即可以顶上来的可用之人，如果暂时没有，即使你被上司进行了挽留，但他很可能已经在心里开始琢磨着要找一个或者内部培养一个人来代替你了。
因为谁都不知道哪天你就又不爽了，上司可不愿意让公司承受有过离职意向的员工的反复折腾。
不幸的是，很多人都会不自觉地接受上司的挽留牌。在这里，我要告诉你。
除非你生活真的穷困到离职一个月就没有饭吃的地步，否则你一旦决定离开，就千万不要回头。
