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标题: 给公司带来挺大的金钱损失，该主动坦白吗？ [打印本页]

作者: 叮当叮当 时间: 2020-8-15 21:58
标题: 给公司带来挺大的金钱损失，该主动坦白吗？

最近遇到一件事特别纠结，事情是这样的，前几个月我在亲戚的介绍下，来到这边一家工厂做会计，老板对员工也挺好的，没事经常给我们早下班。

下午听到老板在办公室跟经理大吵了一架，说数据对不上，损失几万美金，要全部重新查账。

听到他们吵架后我很不安，就翻到前几天自己做的账查看，结果发现确实是我这边出了问题。

其实内心蛮煎熬的，下班也一直在想，但我还是抱着一丝侥幸，也许真的没查到我身上。

现在非常纠结，我是要主动承认错误主动离职，还是等他们查到我辞退我呢？希望同胞们能指点我一下。

作者: 番茄你个西红柿 时间: 2020-8-15 22:04
看到标题都有点替你害怕和紧张，
可是忍不住好奇还是点了进来…
看完以后……
我更加害怕的走了

作者: JunK 时间: 2020-8-15 22:05
勇敢面對

作者: david2020d 时间: 2020-8-15 22:18
要么主动坦白，要么赶紧跑路，抓紧时间下决定

作者: 人生问道 时间: 2020-8-15 22:29
主动点好

作者: 东南飞 时间: 2020-8-15 22:38

番茄你个西红柿发表于 2020-8-15 22:04
看到标题都有点替你害怕和紧张，
可是忍不住好奇还是点了进来…
看完以后……

你莫走

作者: 东南飞 时间: 2020-8-15 22:39
要有担当

作者: @岁月静好@ 时间: 2020-8-15 22:48
主动坦白，老板更欣赏你！人无完人，谁能无过？主动承认错误，老板会原谅你的！

作者: 异客！ 时间: 2020-8-15 22:52
如果是这种情况，还是主动承认自己的错比较好！坦然面对吧，做人就应该这样！

作者: 焱桥 时间: 2020-8-16 00:44
做一个会计账上能少几万美金？没有追回的可能？你是什么情况少的？

作者: 小曾代办结婚证 时间: 2020-8-16 01:20
自己想吧！

作者: 王维锋 时间: 2020-8-16 03:59

作者: 0889431999 时间: 2020-8-16 04:23

王维锋发表于 2020-8-16 03:59

钱哪去了？赶快为公司挽回损失！做人要有底线，如果不说！你会内疚一生！

作者: 爱拼才会赢fuli 时间: 2020-8-16 05:58
应该的

作者: 新人承让 时间: 2020-8-16 06:19
不好说

作者: 你雷哥 时间: 2020-8-16 06:41

Winfred24r 发表于 2020-8-15 22:36
损失就损失了，担心啥，又不是损失你的钱，在这种垃圾国家国家工作，大不了辞职，有啥好怕的
...

这个国家有多垃圾暂且不表，你是一个大垃圾这是确定无疑的。

作者: 柬埔寨幸运家具 时间: 2020-8-16 07:01
主动吧你们老板对工人这么好，应该不会为难你们

作者: 梦醒忆悲凉 时间: 2020-8-16 07:14
加油

作者: 简言简语 时间: 2020-8-16 07:56
隐瞒的话
如果查出来会给你弄个私吞什么的

作者: 会痛的石头 时间: 2020-8-16 08:08

作者: 綵雲馶腩 时间: 2020-8-16 08:34
坦白从宽

作者: 鯱鲸 时间: 2020-8-16 08:41
没说明白……
是有这笔钱还是没有这笔钱？
有的话，钱去哪里了？
你说的轻轻松松，好像啥也没有只是记错了。

作者: 潇湘夜雨 时间: 2020-8-16 08:47
钱去哪了？

作者: LED灯具江晓 时间: 2020-8-16 09:33
再去赌场博一把

作者: 柬空白护照激活 时间: 2020-8-16 10:21
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作者: TTYY 时间: 2020-8-16 10:27
赶紧泡：在国外不是国内

作者: 甘甘 时间: 2020-8-16 10:27
既然人家能当老板、要查你是瞒不住的，主动承认吧

作者: TCL中央空调 时间: 2020-8-16 10:29
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作者: 小老虎瓦特 时间: 2020-8-16 10:29
面对

作者: 0882373190 时间: 2020-8-16 10:32
要不就跑路，要不就主动交代，我更加倾向于主动交代

作者: Asiafort 时间: 2020-8-16 10:33
首先要诚实守信，如果你是故意为之，会承担法律责任的，如果不是，把事情说清楚，老板会原谅你的。

作者: 沧海一粟ca 时间: 2020-8-16 10:36
这种事情，第一时间承认错误尽快纠正，不干就不干，换份工作就是了，总比害人好呀。

作者: liuqing 时间: 2020-8-16 10:37
主动说出才是最好的结局

作者: 执着 时间: 2020-8-16 10:39
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作者: 慧洁 时间: 2020-8-16 10:40
会计跟现金混在一起吗？

作者: 老广州养生文化 时间: 2020-8-16 10:45
主動承認吧自己做的自己承擔，還有彌補的機會，對的住良心

作者: 2019^O^再续江 时间: 2020-8-16 10:50
这还用问吗

不管做任何职业，如果没有点职业道德的人可以下课了

作者: 我是导演 时间: 2020-8-16 10:53
要么开溜，要么坦白。

作者: FU彪 时间: 2020-8-16 11:28
坦白吧！如果公司风评比较好，如果不好，尽快跑路

作者: myg8285@163.com 时间: 2020-8-16 12:21
老板敢用这么冒失的员工，他就有承担你犯错的勇气和能力。你应该去坦白，同时说每月扣一部分工资还，终究老板会给一个机会让你通过努力工作一下还清的。

作者: Paul2020 时间: 2020-8-16 12:39
难

作者: 桂林阳朔的 时间: 2020-8-16 13:44
祝你好运

作者: Anny266 时间: 2020-8-16 13:50
坦白好就辭職吧！

作者: 唱跳Rap打篮球 时间: 2020-8-16 13:59
主动承认吧！

作者: 无恙、 时间: 2020-8-16 14:30

@岁月静好@ 发表于 2020-8-15 22:48
主动坦白，老板更欣赏你！人无完人，谁能无过？主动承认错误，老板会原谅你的！
...

承认了就可能在湄公河底下

作者: 扎西得勒 时间: 2020-8-16 15:00
什么问题导致错了？

作者: @岁月静好@ 时间: 2020-8-16 15:46

无恙、发表于 2020-8-16 14:30
承认了就可能在湄公河底下

人家说只是数据错了，账做错了，可以重新对账的吧，只要钱没被贪。如果不认错，查出来还能留下来吗？

作者: laopiao8888 时间: 2020-8-16 15:48
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作者: OzeeChong 时间: 2020-8-16 15:52

作者: 亦久亦旧6 时间: 2020-8-16 16:15
谁知道辽宁省商会的联系微信，谢谢。

作者: 王金虎 时间: 2020-8-16 17:34
我建议你坦白的告诉你的老板，你的老板人好，他可能不会为难你。在坦白承认错误之前，我教你一招可以缓解你老板对你的责怪方式，这也是一种与他人沟通的一种技术。我从一本书上学到的，就是 + + - + 的公式。这个“加加减加”的意思是：每当我们想让某个人接受我们的批评或建议的时候，先提出那个人的两个优点，然后转到他的缺点（要纠正的地方），最后再转到他的一个优点。
比如：如果一个收费员收到假钞，被公司发现。公司的领导如果直接骂或责怪那位收费员，他的反应有两种：要么辞职不干，要么今后收款的过程中，再也不会收大值钞。这两种都不是领导想要的结果！

那么公司领导可以用这个＋＋-＋的公式来提高这位员工的工作效率了。就是把收费员叫到办公室，在只有两人的环境里跟他谈一谈。收费员如果早已发现自己收到的钱是假钞，那他会特别紧张，不知老板有没有发现自己工作中的失误，会不会被处罚（他的心态跟你一样）。作为公司领导，应该这样说：某某（员工的名字，可以叫他的外号让对方感到亲切，放松心态），今天叫你过来也没什么特别的事，（开始进入第一个+）我知道你工作表现很好，工作很认真（第二个+），我想找机会奖励你（让他的心里有种喜悦感）。（进入-）但最近你可能因为某些原因，工作中出现一个小小的错误，公司发现你收款时，不小心收到了假钞（把需要纠正的地方指出来），我知道你不是有意犯错的（故意让他知道，这不是他的错，缓解他的紧张心态）。（转到+）我相信你的能力，今后会表现得更好！不好让这次的失误再次出现。（最后给他一个微笑表示自己没有恶意，然后让他回去工作。）

你可以再次阅读上面的例子，避开夸号里的字，然后想一想：如果你是那个犯错的员工，你会怎么做？你的心情会变得怎样？你对今后工作的态度会变成怎样？

从以上的例子中，你可以感受到无论是领导的表现还是员工的心态，都没有很激烈的冲突。在我们想要提出一个缺点之前，先指出两个优点，然后再从缺点转到优点。这样的沟通方式很容易被人接受他们的缺点，因为我们在看到他们缺点之前，已经看到他们的优点，在短时间内把一个人的几个优点提出来会让人放心戒备心，有种喜悦感。在这种状态下提出他的缺点他最容易接受，并坦然面对自己的错误。把错误提出来后，一个人的心态会不太好，那一定要把话题转到他的优点来缓解他的紧张、焦虑和不适感，让他转到一个正能量的状态。

现在我们回到你的事，你可以反过来找你的老板坦白。我不知道他知道后的结果会怎样，但我知道的是：你的神经不会这么紧张，也不会这么坐立不安。

首先，你要先让提高你老板的喜悦感，选择提起两件事能让他开心或感到骄傲（记住不要提太多优点，不然他会觉得你拍马屁，会起警惕心！），然后再转移到你身上的一两个优点并争取老板的同意（可以提出帮公司立下功的事迹。如果没有的话，就提出你正常工作中良好表现的成绩），然后再将你工作中的失误说出来，然后承认自己的错误带给公司的亏损。最后就是转移到老板的身上的优点，然后再转到你身上，希望老板给你改过自新的机会，最后是你对今后工作表现的态度的决心或承诺。

例子如下：
某总您好！今天我有一件事想跟您说，一直以来很感谢您的照顾和关怀！跟您一起工作，让我感觉到类似有家人在身边照顾我的温暖，在我心里，您就跟我的亲哥一样（或爸爸/叔叔，看当事人的年龄）。尽管每月的员工工资表都做得很好，考勤也没有出错，但我最近发现自己无意间还是犯了一个很大的错误（把自己的错误指出来）。因为自己的工作失误导致公司严重亏损，我自己感到很愧疚。我知道这点钱对您来说并不多，但对我个人来说是很多，我现在的心里特别紧张和愧疚。我知道您的人很好，平常都是很关心我们。我辜负了您的期待，自从发现自己犯错之后，我都无法好好的睡觉，坐立难安。听说您已经去找过某某经理谈到此事，请您别责怪他，因为这是我的错，我会去找他当面跟他道歉。好的老板不好找，像您这样的人更难找，我真心希望您可以再给我一个机会将功补错，再为您效劳，为公司出力。

你可以以短信的方式发信息给你的老板，这样他可以一次性完整的看完你想说的话，想表达的意思。其中的内容，修改成你的说话风格与内心想法。其次，亏损的钱，如何由于账单上的数目，那你一定要尽量快点想办法跟对方的会计或老板沟通，争取帮公司补回这笔账。因为账单上的失误或疏忽，都很正常，主要是双方有出货单和合同上的证据来追回欠款。

作者: a一曲忠诚的赞歌 时间: 2020-8-16 17:54
坦白从宽牢底坐穿，提桶跑路，幸福永驻

作者: 商尼国际地产 时间: 2020-8-16 21:33
主動去面對

作者: 房地产投资 时间: 2020-8-17 00:22
那要看什么事情了

作者: 此生不悔 时间: 2020-8-17 03:46
6

作者: 坎坷的南巴仔 时间: 2020-8-17 06:19
主动提出来吧，承担自己犯下的错误，如果一时无法补偿，就和老板商量免费给公司打半年工来弥补。只要公司保证你的日常生活，你就慢慢还吧

作者: 钱不再 时间: 2020-8-17 11:04
我只想知道，这几万美金去哪里了？？

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