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标题: 广西男子务工身亡，家属质疑死因 [打印本页]
作者: 柬单网官方    时间: 2022-5-14 09:53
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作者: 高棉渣渣辉    时间: 2022-5-14 10:03
8万美金
怎么说呢
我个人觉着不多吧
哎
作者: 柬单爱    时间: 2022-5-14 10:08
哎 说走就走了
工厂也有工厂的难处 但是一般工厂应该有赔付标准吧
虽然不清楚具体情况是什么
人道主义赔偿1万美金 说不过去
不知道这类在国内一般怎么赔偿
作者: zbz沉默是金    时间: 2022-5-14 10:30
阿弥陀佛
作者: DM2022    时间: 2022-5-14 10:31
让我们看看这个案件，家属认为厂方是不是应该负责，从二个角度来讲。第一 是否构成工伤，员工在工作时或工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，是可以认定为工伤的！第二 至于是不是转院引发的死亡，这个就没法认定了！如果家属认为是因为医疗失误导致死亡的，可以申请尸检！所以家属可以按照工伤和单位谈赔偿！
作者: 霞光普照    时间: 2022-5-14 10:33
悲伤的事
作者: James_Mao    时间: 2022-5-14 10:33
作者: 何须叹离别    时间: 2022-5-14 11:10
出于人道主义精神可以适当赔偿.
作者: 苏韦万里    时间: 2022-5-14 11:18
工厂是无耻的大无赖！
作者: 老黑说事    时间: 2022-5-14 11:26
别和这边的工厂扯淡，直接去他们国内公司总部去闹，就用下三路的招:公司门口摆灵堂，老总别墅放花圈，横幅拉上一礼拜，不信问题不解决
作者: 思想者的理想    时间: 2022-5-14 11:33
难
作者: 卓越人生    时间: 2022-5-14 11:40
劳伦斯，优尼康。难啊
作者: 湖湘儿女    时间: 2022-5-14 11:50
再怎么说来到你们公司工作，至少善后工作要做啊，一条人命就值1万美金吗？
作者: Yuhui    时间: 2022-5-14 11:54
束手无策
作者: 黄种人888    时间: 2022-5-14 12:02
逝者是我的舅舅，在外无依无靠，恰好认识我们当地的一位善良的朋友，全家人的希望都寄托在他的身上，他不求回报，问他为什么能帮我们，委托人说只因为我们都是中国人。他是我们全家人的恩人
作者: 湖湘儿女    时间: 2022-5-14 12:02
人死了什么都没了，唉，在外面还是保重自己身体啊，不要太拼了。
作者: 湖湘儿女    时间: 2022-5-14 12:06
请收下我的膝盖
作者: 卓越人生    时间: 2022-5-14 12:07
8万美金不多，一条人命啊
作者: 黄种人888    时间: 2022-5-14 12:12
逝者是我的舅舅，在外无依无靠，恰好认识我们当地的一位善良的朋友，全家人的希望都寄托在他的身上，他不求回报，他是我们全家人的恩人        ，希望有个好结果，能早日把骨灰寄回国入土为安
作者: BOWEN    时间: 2022-5-14 12:12
这边医疗水平太差，尤其手术这种关乎生命的治疗方案，一定要选择好医院！慎重啊！
作者: 坎坷的南巴仔    时间: 2022-5-14 12:15
这92岁老母亲痛失44岁儿子，真的是白发人送黑发人，就算不是工伤，出于人道主义补偿也是应该的，快五十岁才生的儿子，换谁都受不了。
作者: 电梯销售    时间: 2022-5-14 12:15
唉
作者: 喝水的鱼    时间: 2022-5-14 12:23
  为一条鲜活的生命而惋惜，为在柬埔寨谋生的中国人感到痛心。看了新闻，心久久不能平静！是怎么样的公司老板，才会如此麻木如此冷漠，出事相近一个多月依然不露面来面对逝者家属的诉求？按照柬埔寨的劳动法，入职的员工应该买有意外保险的，这个时候，家属的要求并不过份且合理，为何公司老板一再躲避着不出来解决问题呢？我们将继续关注这件事情，让逝者早点魂归故里入土为安！
作者: 刘小臭    时间: 2022-5-14 12:24
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作者: DM2022    时间: 2022-5-14 12:25
心源性心脏病死亡率95%！就是在中国也不一定就得回来！做手术！做介入吗？植入支架？肯定是植入支架时，引起心力衰竭！正常的！不做100%死，做99%死！
一路走好！
作者: DM2022    时间: 2022-5-14 12:28
皇家医院肯定没做心肌酶谱，只是做了一个ECG ！皇家医院一个支架最起码5万美金！老板当然不肯付！
作者: 桂林阳朔的    时间: 2022-5-14 12:29
天呢？以前他是我车缝部主管，他身体不错的啊！在医院做手术后挂的吗？
作者: DM2022    时间: 2022-5-14 12:31
奉劝各位老板，入职时切记要做入职体检！防范于未然！这钱省不了！
作者: 光华国际    时间: 2022-5-14 12:33
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作者: 提姆    时间: 2022-5-14 12:51
这是柬埔寨，不是中国法律范围之内，这些人总是按中国法律来思考这些问题，逻辑癌。
作者: 五福好运    时间: 2022-5-14 12:56
希望工厂方面能够给家属正面积极的态度，去协商应尽的赔偿义务，以告慰逝者及安抚逝者家属！！！
作者: 马大哈    时间: 2022-5-14 13:04
工厂能第一时间送皇家医院，也算不错了。皇家那价格
作者: 黄月利    时间: 2022-5-14 13:05
2022年4月11日下午2点16分，他微信来说，工厂人送他到金边最好医院皇家医院治病，到第二天晚上9点52分，有一个自称工厂的同事说人过世了。过世的时候是在甘密医院过世，不是在皇家医院，请兄弟姐妹们帮我分析一下，这是不是错过最佳的治疗机会，到现在一个多月了，工厂还说跟他们没关系，人道主义给家属1万元美金，一条命就这样说没就没了。
作者: 黄月利    时间: 2022-5-14 13:16
太可怜啦
作者: 雨下    时间: 2022-5-14 13:17
难
作者: 听雨轩    时间: 2022-5-14 13:18
作者: 黄种人888    时间: 2022-5-14 13:21
无良工厂，望早日能把骨灰带回家入土为安
作者: FL82311154    时间: 2022-5-14 13:23
良心账，，，家属也是差不多行了！工厂要负责善后！各个方面都要有人去沟通去办！真的在国外不容易办太难了，柬埔寨的人的脑袋根本不跟国人没法形容！感觉工厂你还是挺负责认的
作者: 黄月利    时间: 2022-5-14 13:26
4月11日下午他微信来说工厂送去金边最好皇家医院治疗，到4月12日晚上9点50分说人过世了，过世时拍照过来的医院是甘密医院，前后不一致。
作者: 秦汉牧马河    时间: 2022-5-14 13:26
作者: A黄惠    时间: 2022-5-14 13:31
工厂出来面对才是事实，该赔偿多少就多少，这样逃避真不是办法。
作者: 黄月利    时间: 2022-5-14 13:38
中国人不是吗？
作者: DM2022    时间: 2022-5-14 13:46
但是呢48小时的认定标准是中国国内的！柬埔寨没有工伤的说法！柬埔寨员工当地赔偿标准是2500-5000美金！是指意外，不包括疾病！
作者: 黄月利    时间: 2022-5-14 13:48
我希望厂方领导及时站出来协商好，不要再拖下去。
作者: 顺一    时间: 2022-5-14 14:01
对于一个上92岁老母，下有个未成年儿子，妻子身体又患有腰间盘突出及高泌乳素，需要长期吃药不能干重活，家庭的顶梁柱轰然倒塌。事情前后一个多月还未处理，厂方代表却只愿给1万美金善后，人命比草贱？！各位同胞说说，这有天理吗？
作者: 邀请函工作证明    时间: 2022-5-14 14:09
哎呀，友好相处，走好，
作者: 邀请函工作证明    时间: 2022-5-14 14:17
友好相处
作者: 铺别墅厂库土地    时间: 2022-5-14 14:20
看上面的内容和评论，我觉得工厂如果效益好，就给人道帮助吧！人没了不能复生，钱没了也许可以重复努力，最少也起码按最低的标准帮助，当然工厂如果面临资金问题就难搞，回到大局问题，在柬埔寨，人的生命健康和安全太多太多危险，CTM的又被控制机票和隔离，死亡率是必然的高过。。死了还得欺诈火化费，这是什么地方啊，说是佛度的地方，虽然相对压力少，但是处处都是要命要钱的，还有一个问题，44岁往生者的老母亲92岁，生孩子48岁？厉害，人死了什么争论都意义不大，有过没过都已经错过，赡养扶助老幼病残才重要。
作者: 中国超市批发    时间: 2022-5-14 14:21
工作岗位突发疾病去世，算不算因工死亡？
认定工伤的典型原则是：在工作时间，工作场所，因工作原因受到事故伤害。但是，在执行过程中，常常会遇到一些比较模糊情况。



小编曾大型国有企业工作，多年负责社会保险业务，曾办理工伤认定及赔付100多人次，对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇赔付等流程都比较熟悉。今天给大家分享几个典型的工伤案例：



案例1：职工A参加单位组织的体育活动，在活动现场突发心脏病死亡，后被社保行政部门认定为“视同因工死亡”。

案例2：职工B在上班过程中感觉身体不舒服，于是请假回家，当晚到医院抢救无效死亡，被社保行政部门认定为“视同因工死亡”。

案例3：职工C出差，在酒店突发心脏病，被立即送往医院，当晚抢救无效死亡，后来被社保行政部门认定为“视同因工死亡”。



法律依据：

国家《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同“因工死亡”。



这里有一条“很残忍”的分界线：在工作岗位突发疾病，当场死亡，或者48小时之内死亡，才算“因工死亡”，经抢救超过48小时后死亡，就不能算“因工死亡”了。



另外，国家《工伤保险条例》第十六条规定：有下列情形之一的，不得认定为工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。所以，案例4：职工在办公室“自杀身亡”，就不能认定为“因工死亡”。

现在要厘定抢救的时间是48小时以内死亡还是抢救时间48小时之后才死亡
作者: ad778877    时间: 2022-5-14 14:25
路过
作者: 柬言柬语    时间: 2022-5-14 14:25
所以，在什么地方工作都不能死心塌地的帮老板卖命，你死了，火化钱都不可能帮你出！
作者: 你我今天    时间: 2022-5-14 14:50
在这里你质疑有屁用如果能不来最好不要来东南亚国家。
作者: JunK    时间: 2022-5-14 14:54
打工人真的可憐
作者: 湖湘儿女    时间: 2022-5-14 14:59
人都死了一个月了还扣着别人三四月份的工资这是一个什么公司，就算你赔偿谈不拢，你也不能扣着别人三四月份的工资不发吧。
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