柬埔寨柬单网
标题:
【992 | 热点】中国电科员工因清明加班痛批领导？多方回应
[打印本页]
作者:
中国热点
时间:
2023-4-5 20:59
标题:
【992 | 热点】中国电科员工因清明加班痛批领导？多方回应
4月4日，“中国电科员工因清明节被强制加班怒怼领导”的聊天记录在网络上热传，迅速引起网友热议。
(, 下载次数: 8)
上传
点击文件名下载附件
聊天记录显示，中国电科成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明节加班而暴怒，发泄了自己在过去一段时间内加班的怨气，并引起部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。
(, 下载次数: 8)
上传
点击文件名下载附件
监察部门回应
5日上午，记者致电成都市劳动保障监察总队，工作人员表示，已注意到相关网络舆情，将进一步前往涉事公司了解情况，调查核实。
这名工作人员称，清明节属法定节假日，用人单位如若安排员工加班，需支付300%费用；如果网络截图所传员工“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），将对其依法处罚。
四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光的情况，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。他们还将积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，同时基于对当事人的保护，希望事件能够不要在网络上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。
5日下午，中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)回复媒体表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。
疑似当事人称已经离职
今天上午，疑似当事人陈某回应称已经从中国电科离职。陈某在疑似个人社交媒体中回应：“谢谢大家的关心、鼓励与支持，我也不开直播、不带货、不收大家的红包、礼品、不需要大家刷礼物，我不想当网红，只想和之前的生活一样默默无闻。”
此消息引发网友关注热议，陈某也获得一众网友的支持。有网友表示，陈某“太勇敢了”，还有网友认为企业应当“依法维护员工的切身利益”。
(, 下载次数: 8)
上传
点击文件名下载附件
员工有拒绝节假日加班的权利
根据我国《劳动法》相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
我国《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说，员工有拒绝节假日加班的权利。
员工又如何证明自己加过班？
@法律人袁亚洋 表示：“最直接的加班证据是考勤记录，但实际上我们拿到的考勤记录可能并非是原件，或者只是一张纸，没有公司的盖章是很难得到法院的认可的。还有一类是实际加班证据，比如加班时的邮件往来记录、工作成果的产出，或者是申请加班的记录，这些都可以作为事实上的加班证据。”
如果要用微信聊天记录作为加班证据，聊天记录中要包含两个关键因素：①领导要求员工加班，比如“我们今天一起加班”，或者是“你周六来上班”；②对应时间段的工作沟通记录或邮件。
来源：央视网、九派新闻、工人日报、人民网极目新闻、@央视网快看
欢迎光临 柬埔寨柬单网 (https://www.58cam.com/)
Powered by Discuz! X3.4