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柬埔寨老板们注意!工人底薪又要上涨 [复制链接]

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柬单网资讯 发表于 2018-8-10 15:11:13 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

柬埔寨劳工部9日签发的通报,2019年柬埔寨纺织业、制衣制鞋业工人最低工资开始谈判。
就以往最低工资谈判来说,谈判工作分成4个阶段,即先让劳资各方分别进行内部讨论,选定一个工资额度进行谈判;让劳资双方开始谈判;举行三方会议;召开劳工咨询委会会议(LAC),正式敲定明年工人底薪。

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工人、劳方、资方和相关职业培训机构需了解工厂2019年最低工资谈判的规定如下:

1、2018年8月,劳资各方先分别进行内部讨论,以及劳资双方开始谈判;
2、2018年9月,就最低工资谈判举行三方会议;
3、各方必须根据7项标准来衡量,即社会因素(家庭状况、通货膨胀、生活费用)和经济因素(生产量、国家竞争力、劳力市场、行业盈利水准),并以国家贫困水平作为谈判基础。
4、各方必须根据科学的研究与数据,以及以上《最低工资法》第五条的7项标准,作为达成内部和各方共识的基础。
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2013年由61美元调涨至80美元,2014年调涨为100美元,2015年调涨为128美元,2016年调涨为140美元,2017年再调涨为153美元,2018年调涨为170美金。
2018年的最低工资,加上工人原有法定津贴和福利,工作满一年的工人每月收入至少能达到189美元(不包括加班费)。

2018年工人工资及福利分别是:最低工资170美元、全勤奖金10美元、交通和住宿补贴、7美元、加班伙食补贴0.5美元、工龄津贴(2-11年):2-11美元等。


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精彩评论2

yuxin 发表于 2018-8-11 05:01:19 来自手机 | 显示全部楼层
又来福利了
来自: Android客户端
Jiangjun 发表于 2018-8-11 06:05:37 来自手机 | 显示全部楼层
福利待遇不错
来自: iPhone客户端
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