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› 男员工变性却被以旷工为由解雇?法院:恢复工作,可上女厕
犀利哥犀利
发表于 2020-11-1 21:42:59
当当公司属违法解除劳动合同,应继续履行与高某某的劳动合同,二审判决(终审判决)双方继续履行劳动合同。
犀利哥犀利
发表于 2020-11-5 10:47:32
以更加开放、宽容的心态面对高某某,在高某某能够胜任新岗位的前提下构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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男员工变性却被以旷工为由解雇?法院:恢复工作,可上女厕