男员工变性却被以旷工为由解雇？法院：恢复工作，可上女厕

犀利哥犀利 · 发表于 2020-11-1 21:42:59

当当公司属违法解除劳动合同，应继续履行与高某某的劳动合同，二审判决（终审判决）双方继续履行劳动合同。
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犀利哥犀利 · 发表于 2020-11-5 10:47:32

以更加开放、宽容的心态面对高某某，在高某某能够胜任新岗位的前提下构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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