【律师已回复】公司劝退，解除劳动合同
2020年10月初上班期间晕倒，在柬埔寨检查没有问题，公司领导要求本人回国休假检查，本人于10月20号回到中国，本次休假时间到12月31号，按公司制度正常休假。12月初公司领导打电话过来劝退本人，本人病情为确诊不太好愿意被劝退，询问是否能休病假，公司不同意。12月31号本人确诊为鼻咽癌晚期，公司任然不同意休病假，只能将为休完假休完然后不让回公司上班你好，在柬埔寨签的劳动合同的话，只能看劳动合同内是否有相关条款约定，你也可以去附近劳工部问问看看。
如果是在国内签的合同，而且也是国内公司的话，那可以考虑在国内进行起诉，工作几年就可以拿到几个月的工资补偿。
杰99668 发表于 2021-1-20 19:44
福利里面有按柬埔寨劳动法，和劳动法有冲突就按合同走吗？
不是说和劳动法有冲突还按照劳动法走，而是如果没有劳动法相关规定，而合同有约定的，那就以约定为主，你明白我意思吧。我让你去附近劳工部的目的，主要也是可以让他们帮你大概看下合同，最起码知道会怎样
请问这个能找公司要求赔偿不？
:hug:
寻律网 发表于 2021-1-19 14:18
你好，在柬埔寨签的劳动合同的话，只能看劳动合同内是否有相关条款约定，你也可以去附近劳工部问问看看。
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合同是在柬埔寨签的，柬埔寨的劳动法支持赔偿的吗？
寻律网 发表于 2021-1-19 14:18
你好，在柬埔寨签的劳动合同的话，只能看劳动合同内是否有相关条款约定，你也可以去附近劳工部问问看看。
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只想找个柬埔寨的律师咨询一下
杰99668 发表于 2021-1-19 18:04
合同是在柬埔寨签的，柬埔寨的劳动法支持赔偿的吗？
柬埔寨要看合同约定的，合同约定有补偿就有补偿
寻律网 发表于 2021-1-20 15:13
柬埔寨要看合同约定的，合同约定有补偿就有补偿
柬埔寨的劳动法全部都是看合同的？合同有问题也是按合同走是吧？
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