zbz沉默是金
发表于 2022-8-11 21:17:21
不挣钱
laopiao8888
发表于 2022-8-11 22:18:07
笑意人生
发表于 2022-8-11 22:23:39
我在柬埔寨工作三年多,在中籍企业做管理,说实话,我宁愿要一个中国人也不愿用五个柬埔寨人,柬埔寨人工作没效率,比较懒,喜欢罢工闹事,关键是没有成本意识,安全意识,这几点都很可怕,有的中籍企业用柬埔寨人完全是为了省钱,但得不偿失,当然也不可否认会有一些柬埔寨人比较勤奋好学,但这只是极少数。
Fxm1030
发表于 2022-8-11 23:03:31
笑话
林海勇
发表于 2022-8-11 23:18:48
要求不过分,合情合理
一生平安(andy)
发表于 2022-8-11 23:42:41
又对又不对,1.因为很多国人都不懂柬语,他的需求你不懂,你的意思他不懂,翻译直来直去,拿鸡毛当令箭,所以员工休假也是直接消失。2.员工太多,打酱油心态,你的工资和待遇哪里都有。3.和员工互动太少,进不了他们的生活圈子。
会痛的石头
发表于 2022-8-11 23:54:23
晚安
柬影
发表于 2022-8-11 23:58:17
注意安全。
查尔斯李
发表于 2022-8-12 00:02:23
要休假就别上班!天天休假多好?
上司都加班你不加班你岂不是比上司大?
只有要求按时发工资这是合理的!不按时发工资的人没资格做人家老板
一生平安(andy)
发表于 2022-8-12 00:07:07
不要用国内那套东西来管人,看待柬工要像自己兄弟姐妹一样,合理的要求可以给,比如预支工资,可以根据他上班天数预支其中一部分。比如请假,可以不忙的时候允许请假,甚至中国假期特殊给予。或者说这段时间比较忙,过后调休多一天。该奖励假期就奖励,该奖励工资就奖励工资,别占别人便宜。