要休假、不加班、按时发工资，柬籍员工的三大要求？

zbz沉默是金 · 发表于 2022-8-11 21:17:21

不挣钱来自: Android客户端

laopiao8888 · 发表于 2022-8-11 22:18:07

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笑意人生 · 发表于 2022-8-11 22:23:39

我在柬埔寨工作三年多，在中籍企业做管理，说实话，我宁愿要一个中国人也不愿用五个柬埔寨人，柬埔寨人工作没效率，比较懒，喜欢罢工闹事，关键是没有成本意识，安全意识，这几点都很可怕，有的中籍企业用柬埔寨人完全是为了省钱，但得不偿失，当然也不可否认会有一些柬埔寨人比较勤奋好学，但这只是极少数。来自: Android客户端

Fxm1030 · 发表于 2022-8-11 23:03:31

笑话来自: iPhone客户端

林海勇 · 发表于 2022-8-11 23:18:48

要求不过分，合情合理来自: Android客户端

一生平安（andy） · 发表于 2022-8-11 23:42:41

又对又不对，1.因为很多国人都不懂柬语，他的需求你不懂，你的意思他不懂，翻译直来直去，拿鸡毛当令箭，所以员工休假也是直接消失。2.员工太多，打酱油心态，你的工资和待遇哪里都有。3.和员工互动太少，进不了他们的生活圈子。来自: Android客户端

会痛的石头 · 发表于 2022-8-11 23:54:23

晚安来自: iPhone客户端

柬影 · 发表于 2022-8-11 23:58:17

注意安全。来自: iPhone客户端

查尔斯李 · 发表于 2022-8-12 00:02:23

要休假就别上班！天天休假多好？
上司都加班你不加班你岂不是比上司大？
只有要求按时发工资这是合理的！不按时发工资的人没资格做人家老板来自: iPhone客户端

一生平安（andy） · 发表于 2022-8-12 00:07:07

不要用国内那套东西来管人，看待柬工要像自己兄弟姐妹一样，合理的要求可以给，比如预支工资，可以根据他上班天数预支其中一部分。比如请假，可以不忙的时候允许请假，甚至中国假期特殊给予。或者说这段时间比较忙，过后调休多一天。该奖励假期就奖励，该奖励工资就奖励工资，别占别人便宜。来自: Android客户端

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