碰见这种事情，该怎么办？
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.58cammp.com/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p>昨天一个客户住酒店，退房时忘了拿睡衣，兜里有一块手表。晚上客人开车过来，拿了手表，要给服务员50$，我感觉有点多，只收了10$。服务员是以前帮我卖灯的，跟了我们7年了，能听懂一些中国话了。客人走了后，她说我不应该拒收50$，只收10$，另外40$我要补给她，那是客人给她的小费，是她的收入。经她一闹、我感觉有点理亏，答应赔一半20$，算奖励。她还是不愿意，感觉我扣了她20$工资似的，今天请假、回去休息了。我真的错了？</p><p class="qf_image big noneditable" contenteditable="false"><img src="https://pic.app.58cammp.com/forum/20250816150017front2_0_90935_FvJ6ROMPDa0vI1bAiTvpIVEj3Abh.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLjU4Y2FtbXAuY29tL2FkbWluX0Z1cUVMWGRZWVNZUEE2WnBub01EdTFXTi1CYW0ucG5n/dissolve/90/gravity/SouthEast" alt="" width="1044" height="1164" data-qf-origin="forum/20250816150017front2_0_90935_FvJ6ROMPDa0vI1bAiTvpIVEj3Abh.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLjU4Y2FtbXAuY29tL2FkbWluX0Z1cUVMWGRZWVNZUEE2WnBub01EdTFXTi1CYW0ucG5n/dissolve/90/gravity/SouthEast" /></p><p> </p> <!----></div> 大错特错了，首先不应该拒收客人给的50$，其次在这件事上应该再奖励员工工资外一些钱，你也说了，员工跟了你七年啊，你说说你是怎么想的？你想要员工怎么去做？ 你应该收50，客人的奖给他，自己也奖励20，客人给的是对工作的认可，这个价值，你自己少收，是作为老板，你应该承担这部分 客人自愿的，应该收50$，你这样对员工没有鼓励作用，反而让她会占有欲 站在工人的立场，你这样做这不妥了，站在你的立场，是希望客人有宾至如归的感觉。 8月开始、工资每月加20$。https://pic.app.58cammp.com/forum/20250823160429front2_1_90935_lhxrqeuycl_7-Q3kyq7PApR7gqFJ.mp4?10
6666666666 这不是变相减少别人的收入吗？人家一个月就几百块，你这一拒，人家相当于少了好几天的工资收入，只要不是主动讨要小费，你都不该干涉 分道扬镳 别当老板了 你错的离谱了啊！你当时没有换位思考一下么？你在做这件事情的时候你只是为了让客人感觉你的“店”很“大爱无私”，只是为了给客人留下好印象，而没有顾及到你的员工的感受和利益，而且人家是主动给的，是发自内心的感激！却被你打折拒收了，员工虽然给你打工，但东西是员工捡到交给你的，这是员工的职业操守！你可以不奖励人家，但是失主给的奖励你是没有权利来做出决定的！你只能建议！所以，你这是自私的行为！
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