培养技术工人 发扬工匠精神

对于生产制造型企业来说 尤为重要

在西哈努克港经济特区

很多企业都非常重视员工的技能培养

瑞贝卡发制品（柬埔寨）公司就是其中一家

丨活动背景丨

王艳红（瑞贝卡生产负责人）

“瑞贝卡的工人技能大赛是常态化的赛事，也是公司十分注重的赛事。每一个季度我们都会组织大型的技能大赛，而每周也会在工作小组内部组织小型的技能比赛。主要是为了提高工人的技能，同时也为了增强工人的工作积极性。”

丨活动现场丨

01 比赛规则

采取三十分钟的比赛时间，在规定时间内工人完成所在工位的工序，评委会按照产品质量和工人完成的时长，给予工人相应的质量分与效率分。工人的质量分与效率分相加，按照分数高低在每十个工人中选出一个优胜者。

02 职工积极投入比赛

今年的优胜者之一——SormLea进入瑞贝卡已经四年的时间。当被问及获得优胜的方法，小姑娘腼腆的说就是依靠练习。

丨活动意义丨

通过比赛，不仅能发掘工人技能、提高他们工作积极性，更能了解工人的工作效率，提高管理水平。

丨总结丨

“精诚、创新、发展”，这是瑞贝卡悬挂在车间正上方的企业精神。六个字，简单也精辟，而这六字精神也正通过这样的比赛一次次在瑞贝卡得到传播与升华。