劳工部国务秘书蒙万那表示，自从《工会法》生效后，柬埔寨资方与工人发生的劳工纠纷事件不断下降，另外，由于他们遵守柬埔寨劳工法，才没有发生劳资纠纷。 “现在工厂老板和工人等相关方，已经了解劳工法等法律。” 他说，2017年劳工部解决劳工纠纷总局收到476宗个人劳资纠纷，其中228宗已获解决，群体劳资纠纷有127宗，已解决56宗。 仲裁理事会基金会主任棉尼孟表示，2017年仲裁理事会接获50宗劳资纠纷，往年接获300多宗，相比下降很多。 “这是因为实行工会法，才导致柬埔寨劳资纠纷事件下降。” |
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