工资提高削弱竞争力，柬政府承诺缓解企业压力

　　

　经过数轮谈判，由政府、工会和企业主代表组成的三方委员会近日商定，2019年柬埔寨纺织、服装和鞋类行业工人的每月最低工资标准提升至182美元，自2019年1月1日起执行。


　　柬埔寨服装制造商协会主席担心，随着工资水平不断上涨，柬埔寨的人力成本相较周边国家已无明显优势，这将削弱柬的竞争力。此前，柬政府还对企业提出了自2019年起每两周发放一次工资，以及增加配备医务室、食堂等要求。


　　在提高行业工人待遇的同时，政府也承诺努力缓解企业压力。柬政府表示，未来将继续降低电价。政府还发布法令，农业、食品生产加工、本地产品制造、旅游纪念品、手工艺品、废物处理等行业，以及位于中小企业工业园区内的企业将享受3年所得税豁免。在满足一定条件后，免税期还可延长至5年。


　　近期，国际货币基金组织、世界银行、亚洲开发银行等多家国际组织，纷纷更新了自身对世界和地区经济的展望，一致看好柬埔寨经济发展前景，普遍认为柬在内外需求等因素推动下，2018年GDP增速将达到7%。但是，欧盟近日作出的关于启动停止给予柬埔寨“EBA”贸易优惠措施的表态，以及个别美国议员提出审查对柬普惠制安排的要求，引发各方对于柬外部经济环境以及经济前景的担心。

记者：张保
来源：经济日报 新浪网

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